| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 第1章 绪论 | 第9-18页 |
| 1.1 研究背景及研究目的和意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第9-10页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第10页 |
| 1.2 .国内外研究现状 | 第10-14页 |
| 1.2.1 关于刺绣文化历史起源研究 | 第10-12页 |
| 1.2.2 关于刺绣应用的研究 | 第12页 |
| 1.2.3 关于民族女性就业的研究 | 第12-13页 |
| 1.2.4 文献综述研究 | 第13-14页 |
| 1.3 研究内容及研究方法和技术路线 | 第14-18页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第15-17页 |
| 1.3.3 技术路线 | 第17-18页 |
| 第2章 相关概念界定及理论基础 | 第18-22页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第18-19页 |
| 2.1.1 非遗刺绣工艺 | 第18页 |
| 2.1.2 劳动力就业 | 第18页 |
| 2.1.3 维吾尔族女性就业 | 第18-19页 |
| 2.2 理论基础 | 第19-22页 |
| 2.2.1 劳动力供给理论 | 第19-20页 |
| 2.2.2 人力资本理论 | 第20-22页 |
| 第3章 新疆库车县维吾尔族刺绣产业及劳动力市场现状分析 | 第22-27页 |
| 3.1 新疆库车县现状 | 第22-24页 |
| 3.1.1 库车县的基本情况 | 第22页 |
| 3.1.2 库车县的刺绣文化 | 第22-23页 |
| 3.1.3 库车县刺绣品种类 | 第23页 |
| 3.1.4 库车县刺绣产业现状 | 第23-24页 |
| 3.2 新疆库车县维吾尔族刺绣女性劳动力市场现状 | 第24-27页 |
| 3.2.1 库车县维吾尔族刺绣女性劳动力成本要素 | 第24页 |
| 3.2.2 库车县维吾尔族刺绣女性劳动力资源要素 | 第24-25页 |
| 3.2.3 新疆库车县刺绣产品销售分析 | 第25-27页 |
| 第4章 新疆库车县维吾尔族刺绣女性就业能力分析 | 第27-34页 |
| 4.1 新疆库车县维吾尔族刺绣女性劳动力供给分析 | 第27-28页 |
| 4.1.1 库车县维吾尔族刺绣女性劳动投入时间 | 第27页 |
| 4.1.2 库车县维吾尔族刺绣女性劳动力规模 | 第27-28页 |
| 4.2 新疆库车县维吾尔族刺绣女性就业能力分析 | 第28-32页 |
| 4.2.1 新疆库车县维吾尔族刺绣女性就业价值观 | 第28-29页 |
| 4.2.2 新疆库车县维吾尔族刺绣女性学习能力 | 第29-30页 |
| 4.2.3 新疆库车县维吾尔族刺绣女性创新能力 | 第30页 |
| 4.2.4 新疆库车县维吾尔族刺绣女性合作能力 | 第30-31页 |
| 4.2.5 新疆库车县维吾尔族刺绣女性分析解决问题能力 | 第31-32页 |
| 4.2.6 新疆库车县维吾尔族刺绣女性专业能力 | 第32页 |
| 4.3 本章小结 | 第32-34页 |
| 第5章 新疆库车县维吾尔族刺绣女性就业地位分析 | 第34-39页 |
| 5.1 新疆库车县维吾尔族刺绣女性就业的经济地位分析 | 第34-35页 |
| 5.1.1 劳动力市场影响因素 | 第34页 |
| 5.1.2 库车县维吾尔族刺绣女性经济地位相对独立 | 第34-35页 |
| 5.2 新疆库车县维吾尔族刺绣女性就业的生存地位分析 | 第35-37页 |
| 5.2.1 库车县维吾尔族女性打破传统文化的束缚 | 第35-36页 |
| 5.2.2 库车县维吾尔族刺绣女性生存角色的转变 | 第36页 |
| 5.2.3 库车县维吾尔族刺绣女性受教育的选择 | 第36-37页 |
| 5.3 新疆库车县维吾尔族刺绣女性就业的家庭地位分析 | 第37-38页 |
| 5.3.1 传统的家庭观念 | 第37页 |
| 5.3.2 走出家庭,走向刺绣 | 第37-38页 |
| 5.4 本章小结 | 第38-39页 |
| 第6章 结论和建议 | 第39-43页 |
| 6.1 研究结论 | 第39-40页 |
| 6.1.1 刺绣产业发展吸纳女性就业 | 第39页 |
| 6.1.2 刺绣产业提高维吾尔族刺绣女性就业能力 | 第39页 |
| 6.1.3 维吾尔族刺绣女性经济社会地位改善 | 第39-40页 |
| 6.2 对策建议 | 第40-43页 |
| 6.2.1 优化女性就业结构,加强培训力度 | 第40-41页 |
| 6.2.2 体现女性劳动价值的鼓励政策 | 第41页 |
| 6.2.3 完善阶段性就业制度 | 第41-42页 |
| 6.2.4 鼓励女性扮演传承人角色 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 附录 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 作者简介 | 第49页 |
