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扬州万利精密陶瓷有限公司发展战略研究

摘要第2-3页
Abstract第3页
1 导论第6-11页
    1.1 研究背景和意义第6-7页
    1.2 文献综述第7-8页
        1.2.1 国外研究综述第7-8页
        1.2.2 国内研究综述第8页
    1.3 主要内容第8-9页
    1.4 研究方法和技术路线第9-10页
    1.5 创新之处第10-11页
2 基础理论第11-17页
    2.1 战略管理理论第11-14页
        2.1.1 公司总体战略第11页
        2.1.2 竞争战略第11-13页
        2.1.3 职能战略第13-14页
    2.2 核心竞争力的竞争战略理论第14-15页
    2.3 五力竞争模型第15页
    2.4 价值链理论第15-17页
3 扬州市万利精密陶瓷有限公司企业发展现状分析第17-28页
    3.1 公司的发展历程第17页
    3.2 困难与成因分析第17-18页
    3.3 PEST分析第18-20页
        3.3.1 政治法律环境(Political)第18页
        3.3.2 经济环境(Economic)第18-19页
        3.3.3 社会环境(Social)第19页
        3.3.4 技术环境(Technological)第19-20页
    3.4 五力分析第20-26页
        3.4.1 同行业直接竞争对手分析第20-21页
        3.4.2 潜在进入者分析第21-23页
        3.4.3 替代品分析第23-24页
        3.4.4 购买者议价能力分析第24-25页
        3.4.5 供应商议价能力分析第25-26页
    3.5 内部资源价值链分析第26-28页
        3.5.1 主要活动第26页
        3.5.2 辅助活动第26-28页
4 扬州市万利精密陶瓷有限公司SWOT分析第28-32页
    4.1 优势分析(S)第28页
    4.2 劣势分析(W)第28页
    4.3 环境中的机会(O)第28-29页
    4.4 环境中的威胁(T)第29-32页
5 扬州万利精密陶瓷有限公司的发展战略第32-37页
    5.1 扬州万利公司总体战略第32页
    5.2 扬州万利公司基本竞争战略第32-34页
        5.2.1 产品差异化第32-33页
        5.2.2 服务差异化第33页
        5.2.3 形象差异化第33-34页
    5.3 扬州万利公司职能战略第34-37页
        5.3.1 营销战略第34页
        5.3.2 生产战略第34-35页
        5.3.3 研发战略第35页
        5.3.4 人力资源战略第35页
        5.3.5 培育核心能力第35-37页
6 扬州万利公司战略实施与保障第37-40页
    6.1 创建万利的新的企业文化第37页
    6.2 建立创新型扁平型组织结构第37页
    6.3 薪酬政策与实施差异化第37-38页
    6.4 完善人力资源保障体系第38页
    6.5 加强企业财务管理,提高企业融资能力第38页
    6.6 提高公司运营能力,降低运营成本第38页
    6.7 转变经营模式第38-40页
结论第40-41页
参考文献第41-43页
致谢第43-44页

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