高校人事管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 目录 | 第9-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-18页 |
| ·研究的背景与意义 | 第12-13页 |
| ·研究现状与存在问题 | 第13-15页 |
| ·国内研究现状 | 第13-14页 |
| ·存在的问题 | 第14-15页 |
| ·论文的研究内容 | 第15-16页 |
| ·论文的结构安排 | 第16-17页 |
| ·小结 | 第17-18页 |
| 第2章 相关知识介绍 | 第18-27页 |
| ·.NET开发平台 | 第18-20页 |
| ·ASP.NET概述 | 第18-19页 |
| ·ADO.NET数据访问技术概况 | 第19-20页 |
| ·PowerBuilder介绍 | 第20-21页 |
| ·SQL Sever 2005介绍 | 第21-22页 |
| ·B/S和C/S结构的概述 | 第22-24页 |
| ·B/S结构 | 第22-23页 |
| ·C/S结构 | 第23-24页 |
| ·数据挖掘概述 | 第24-25页 |
| ·数据挖掘的背景 | 第24页 |
| ·数据挖掘的定义及分析方法 | 第24-25页 |
| ·数据挖掘的过程 | 第25页 |
| ·小结 | 第25-27页 |
| 第3章 系统需求分析 | 第27-40页 |
| ·系统总体需求 | 第27页 |
| ·系统功能分析 | 第27-29页 |
| ·系统角色用例 | 第29-30页 |
| ·系统业务流分析 | 第30-32页 |
| ·系统数据流分析 | 第32-33页 |
| ·概念模型分析 | 第33-37页 |
| ·人事信息管理模块E-R图分析 | 第34-35页 |
| ·薪资福利管理模块E-R图分析 | 第35页 |
| ·招聘管理模块E-R图分析 | 第35-36页 |
| ·绩效管理模块E-R图分析 | 第36-37页 |
| ·系统运行中的安全需求 | 第37-39页 |
| ·小结 | 第39-40页 |
| 第4章 系统概要设计和详细设计 | 第40-52页 |
| ·系统设计目标 | 第40-41页 |
| ·系统设计原则 | 第41页 |
| ·系统总体设计 | 第41-45页 |
| ·系统功能模块的详细设计 | 第45-48页 |
| ·人事信息管理 | 第45-46页 |
| ·薪资福利管理 | 第46页 |
| ·招聘管理 | 第46-47页 |
| ·绩效考核管理 | 第47-48页 |
| ·功能模块间的关联设计 | 第48-50页 |
| ·数据库设计 | 第50-51页 |
| ·小结 | 第51-52页 |
| 第5章 系统的实现 | 第52-68页 |
| ·系统实现的关键技术 | 第52-57页 |
| ·报表定制功能的实现 | 第52-54页 |
| ·登录功能的实现 | 第54-55页 |
| ·数据库实现的关键技术 | 第55-57页 |
| ·系统界面的实现 | 第57-60页 |
| ·与数字化校园的集成 | 第60-61页 |
| ·数据挖掘实现的关键技术 | 第61-67页 |
| ·数据挖掘的目标 | 第61-62页 |
| ·数据的准备与算法的选择 | 第62-65页 |
| ·数据挖掘的过程 | 第65-66页 |
| ·数据挖掘的结果及性能评价 | 第66-67页 |
| ·小结 | 第67-68页 |
| 第6章 系统测试 | 第68-73页 |
| ·系统测试方法 | 第68页 |
| ·系统测试内容 | 第68-69页 |
| ·系统测试过程 | 第69-70页 |
| ·系统测试结论 | 第70-72页 |
| ·小结 | 第72-73页 |
| 第7章 总结和展望 | 第73-75页 |
| 附录 | 第75-80页 |
| 附录一:报表定制功能的部分设计代码 | 第75-77页 |
| 附录二:登录功能的代码 | 第77-78页 |
| 附录三:数据库的备份代码 | 第78-80页 |
| 参考文献 | 第80-82页 |
| 致谢 | 第82-83页 |
