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主板与创业板股权激励有效性的比较研究--基于盈余管理的视角

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-8页
第一章 绪论第13-19页
    1.1 研究背景和意义第13-16页
        1.1.1 研究背景第13-15页
        1.1.2 研究意义第15-16页
    1.2 研究思路和框架第16-17页
    1.3 研究方法第17-18页
    1.4 研究创新第18-19页
第二章 文献综述第19-27页
    2.1 股权激励下自利行为动机的研究第19-20页
    2.2 股权激励与盈余管理的相关性研究第20-22页
    2.3 股权激励与业绩的相关性研究第22-24页
    2.4 我国不同上市板块股权激励效应的研究第24-25页
    2.5 国内外相关文献评述第25-27页
第三章 理论分析与现状描述第27-35页
    3.1 相关理论概述第27-32页
        3.1.1 股权激励相关理论第27-30页
        3.1.2 盈余管理相关理论第30-32页
    3.2 我国股权激励现状描述第32-35页
        3.2.1 各行业股权激励现状第32-33页
        3.2.2 各年度新增股权激励公司情况第33-35页
第四章 研究假设和模型建立第35-41页
    4.1 样本选择和分析第35页
    4.2 研究假设第35-37页
    4.3 研究变量设计第37-39页
    4.4 变量设置与模型建立第39-41页
第五章 实证结果第41-51页
    5.1 盈余管理测定及T检验第41-45页
        5.1.1 盈余管理的测量及描述性统计第41-44页
        5.1.2 主板与创业板单样本T检验和独立样本T检验第44-45页
    5.2 盈余管理与股权激励的回归分析第45-47页
    5.3 基于盈余管理的业绩与股权激励的回归分析第47-51页
第六章 结论第51-55页
    6.1 研究结论第51-52页
    6.2 政策建议第52-53页
    6.3 研究展望第53-55页
参考文献第55-59页
附录第59-61页
致谢第61-63页
研究成果及发表的学术论文第63-65页
作者和导师简介第65-66页
硕士研究生学位论文答辩委员会决议书第66-67页

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