| 中文摘要 | 第8-13页 |
| Abstract | 第13-19页 |
| 第一章 绪论 | 第20-38页 |
| 第一节 国内外研究现状 | 第20-29页 |
| 第二节 理论依据及创新点 | 第29-33页 |
| 第三节 研究目的及内容 | 第33-35页 |
| 第四节 研究整体思路与框架 | 第35-38页 |
| 第二章 资料来源与研究方法 | 第38-48页 |
| 第一节 基本概念及指标 | 第38-39页 |
| 第二节 研究对象与资料来源 | 第39-42页 |
| 第三节 研究方法 | 第42-48页 |
| 第三章 山东省高校医学生就业现状及影响因素 | 第48-73页 |
| 第一节 山东省高校医学生就业现状 | 第48-61页 |
| 第二节 山东省高校医学生就业影响因素 | 第61-73页 |
| 第四章 山东省外高校医学生就业现状及影响因素 | 第73-94页 |
| 第一节 山东省外高校医学生就业现状 | 第73-85页 |
| 第二节 山东省外高校医学生就业影响因素 | 第85-94页 |
| 第五章 山东省内外高校医学生就业现状及影响因素对比分析 | 第94-136页 |
| 第一节 山东省内外高校医学生就业现状对比 | 第94-112页 |
| (一) 毕业生就业率 | 第94-95页 |
| (二) 毕业生升学情况 | 第95-97页 |
| (三) 基层就业情况 | 第97-100页 |
| (四) 就业单位性质分布 | 第100-102页 |
| (五) 就业单位地区分布 | 第102-103页 |
| (六) 工作职位类别分布 | 第103-104页 |
| (七) 薪酬水平 | 第104-106页 |
| (八) 专业认同情况 | 第106-107页 |
| (九) 就业满意度 | 第107-108页 |
| (十) 就业期望 | 第108-112页 |
| 第二节 就业影响因素对比分析 | 第112-126页 |
| (一) 单因素分析 | 第112-114页 |
| (二) 多因素分析 | 第114-118页 |
| (三) 学生自身 | 第118-121页 |
| (四) 高等院校 | 第121-124页 |
| (五) 社会因素 | 第124-126页 |
| 第三节 大学生就业影响因素定性对比分析 | 第126-136页 |
| (一) 行业需求旺盛,毕业生就业竞争力强 | 第127-129页 |
| (二) 高校不断优化人才培养体系,提高人才培养质量 | 第129-130页 |
| (三) 就业市场繁荣,学生就业面更广 | 第130-131页 |
| (四) 就业观念较理性,成才意愿强烈 | 第131-132页 |
| (五) 就业期望偏高,与现实存在一定差距 | 第132-133页 |
| (六) 主动就业意识不强,就业观念亟需“转型” | 第133-134页 |
| (七) 就业反馈机制不健全,就业质量有待提高 | 第134-136页 |
| 第六章 医学专业大学生就业问题的对策建议 | 第136-153页 |
| 第一节 政府部门—积极推动医学教育制度和人事制度改革 | 第137-142页 |
| 第二节 行业及用人单位—推进用人制度改革,构建公平、合理用人机制 | 第142-144页 |
| 第三节 医学高等院校—深化人才培养改革,培养应用型人才 | 第144-149页 |
| 第四节 医学专业大学生—加强专业学习和业务能力提升 | 第149-153页 |
| 第七章 结论与创新点 | 第153-157页 |
| 第一节 结论 | 第153-155页 |
| 第二节 研究创新点及展望 | 第155-157页 |
| 附录 | 第157-167页 |
| 参考文献 | 第167-176页 |
| 致谢 | 第176-177页 |
| 攻读博士学位期间学术成果 | 第177-178页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第178页 |
