中小企业人事信息管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第12-16页 |
| 1.1 论文研究背景及意义 | 第12-13页 |
| 1.2 研究现状与存在问题 | 第13-14页 |
| 1.3 主要研究内容及特色 | 第14-15页 |
| 1.4 论文组织结构 | 第15-16页 |
| 第二章 系统需求分析 | 第16-29页 |
| 2.1 系统的功能性需求 | 第16-26页 |
| 2.1.1 用户管理 | 第17-19页 |
| 2.1.2 部门管理 | 第19-20页 |
| 2.1.3 员工信息管理 | 第20-22页 |
| 2.1.4 人员变动管理 | 第22-23页 |
| 2.1.5 合同管理 | 第23-24页 |
| 2.1.6 请假管理 | 第24-25页 |
| 2.1.7 系统管理 | 第25-26页 |
| 2.2 系统的非功能性需求 | 第26-28页 |
| 2.3 本章小结 | 第28-29页 |
| 第三章 系统设计 | 第29-53页 |
| 3.1 系统总体框架设计 | 第29-31页 |
| 3.1.1 系统的软件架构设计 | 第29-31页 |
| 3.1.2 系统的网络拓扑结构设计 | 第31页 |
| 3.2 系统功能设计 | 第31-45页 |
| 3.2.1 用户管理 | 第32-34页 |
| 3.2.2 部门管理 | 第34-36页 |
| 3.2.3 员工信息管理 | 第36-38页 |
| 3.2.4 人员变动管理 | 第38-40页 |
| 3.2.5 合同管理 | 第40-42页 |
| 3.2.6 请假管理 | 第42-44页 |
| 3.2.7 系统管理 | 第44-45页 |
| 3.3 系统数据库设计 | 第45-52页 |
| 3.4 本章小结 | 第52-53页 |
| 第四章 系统实现 | 第53-68页 |
| 4.1 系统的运行实现环境 | 第53页 |
| 4.2 系统关键业务代码实现 | 第53-63页 |
| 4.2.1 用户管理 | 第54-56页 |
| 4.2.2 人员信息管理 | 第56-58页 |
| 4.2.3 部门管理 | 第58-61页 |
| 4.2.4 请假管理 | 第61-62页 |
| 4.2.5 系统管理 | 第62-63页 |
| 4.3 系统运行结果 | 第63-67页 |
| 4.3.1 系统登录页面 | 第64页 |
| 4.3.2 系统主界面 | 第64-65页 |
| 4.3.3 人员信息管理 | 第65页 |
| 4.3.4 人员变动管理 | 第65-66页 |
| 4.3.5 请假管理 | 第66页 |
| 4.3.6 合同管理 | 第66-67页 |
| 4.3.7 部门管理 | 第67页 |
| 4.4 本章小结 | 第67-68页 |
| 第五章 系统测试 | 第68-78页 |
| 5.1 系统测试环境 | 第68页 |
| 5.2 系统测试目标 | 第68-69页 |
| 5.3 系统功能测试 | 第69-75页 |
| 5.4 系统性能测试 | 第75-77页 |
| 5.5 本章小结 | 第77-78页 |
| 第六章 总结和展望 | 第78-79页 |
| 6.1 总结 | 第78页 |
| 6.2 展望 | 第78-79页 |
| 参考文献 | 第79-80页 |
| 致谢 | 第80页 |
