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社会资本视角下地方政府管理创新中社会组织参与研究

摘要第5-7页
Abstract第7-8页
目录第9-11页
一. 绪论第11-24页
    (一) 研究背景第11-13页
    (二) 研究意义第13页
    (三) 国内外研究综述第13-20页
        1. 社会资本相关研究第13-18页
        2. 社会组织相关研究第18-19页
        3. 地方政府管理创新相关研究第19-20页
    (四) 本文的思路与框架第20-21页
    (五) 研究方法和创新之处第21-24页
        1. 研究方法第21-23页
        2. 本文创新之处第23-24页
二. 相关概念阐释与理论基础第24-29页
    (一) 本文核心概念界定第24-26页
        1. 地方政府管理创新第24-25页
        2. 社会组织第25-26页
    (二) 本文的理论基础第26-29页
        1. 制度参与范式第27页
        2. 关系网络范式第27-28页
        3. 选择信任范式第28-29页
三. 社会组织参与地方政府管理创新面临的困境及原因探析第29-35页
    (一) 社会组织参与地方政府管理创新中面临的困境第29-32页
        1. 机制困境第29-30页
        2. 定位困境第30页
        3. 信任困境第30-32页
    (二) 困境背后的原因探析第32-35页
        1. 制度规范的不成熟第32页
        2. 参与网络的短缺第32-33页
        3. 组织信任的流失第33-35页
四. 社会组织参与地方政府管理创新的路径选择第35-42页
    (一) 夯实制度基础:发展与完善社会资本第35-36页
    (二) 赋予合法权利:建立健全社会资本的制度规范第36-37页
    (三) 提高组织公信力:重构社会资本信任第37-38页
    (四) 形成创新局面:建立开放多元的公民参与网络第38-42页
        1. 解除限制竞争的规定第40页
        2. 提高社会组织的积极参与性第40页
        3. 凝聚良好的社会组织团队精神第40-42页
结语第42-43页
参考文献第43-45页
致谢第45页

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