| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 引言 | 第7-14页 |
| 一、 问题提出及研究意义 | 第7-8页 |
| 二、 文献综述 | 第8-12页 |
| 三、 本文的研究方法 | 第12-13页 |
| 四、 论文的创新及不足之处 | 第13-14页 |
| 第一章 国税公务员培训的相关理论及国内外经验 | 第14-21页 |
| 一、 国税公务员培训的概念及内涵 | 第14-15页 |
| 二、 理论依据 | 第15-17页 |
| 三、 国内外经验 | 第17-21页 |
| 第二章 武进区国税系统公务员培训的现状及问题分析 | 第21-28页 |
| 一、 武进区国税局教育培训现状 | 第21-25页 |
| 二、 武进区国税局教育培训问题成因 | 第25-28页 |
| 第三章 完善武进区国税系统公务员教育培训的对策 | 第28-35页 |
| 一、 理念支撑：坚持“以人为本”的理念 | 第28-29页 |
| 二、 目标引领：将组织目标与个人目标最大化融合 | 第29-30页 |
| 三、 突出重点：以提高干部综合素质为核心 | 第30-33页 |
| 四、 搭建平台：促进干部全面发展 | 第33-34页 |
| 五、 事后评估：建立健全干部教育培训机构评估制度 | 第34-35页 |
| 结论 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-40页 |
| 后记 | 第40-41页 |