珠海市高层次人才引进政策研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 1 绪论 | 第7-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第7-9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9-11页 |
| 1.3 文献综述 | 第11-14页 |
| 1.4 研究框架 | 第14页 |
| 1.5 研究方法 | 第14-16页 |
| 2 珠海高层次人才及引进政策现状 | 第16-26页 |
| 2.1 珠海高层次人才的供需情况 | 第16-18页 |
| 2.2 珠海市高层次人才引进政策实施内容 | 第18-21页 |
| 2.3 珠海高层次人才引进政策取得成效 | 第21-26页 |
| 3 珠海高层次人才引进政策效果实证分析 | 第26-41页 |
| 3.1 政策实施效果的问卷调查 | 第26-27页 |
| 3.2 调查问卷结果分析 | 第27-37页 |
| 3.3 政策的效果评价与问题分析 | 第37-41页 |
| 4 珠海高层次人才引进政策效果欠佳的原因分析 | 第41-46页 |
| 4.1 政策缺乏导向性 | 第41-42页 |
| 4.2 创新创业发展氛围难以形成 | 第42-43页 |
| 4.3 政策分配对象不够优化 | 第43页 |
| 4.4 政策趋同明显 | 第43-44页 |
| 4.5 政策宣传效果不佳 | 第44-46页 |
| 5 改善珠海高层次人才引进政策效果的建议 | 第46-51页 |
| 5.1 加强高层次人才引进政策导向功能建设 | 第46-47页 |
| 5.2 引导创新创业发展氛围的形成 | 第47页 |
| 5.3 制定合理的分配政策 | 第47-48页 |
| 5.4 制定差异性特色化的高层次人才引进政策 | 第48-49页 |
| 5.5 创新政策宣传手法 | 第49-51页 |
| 结论 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 附录一 问卷调查 | 第55-57页 |
| 附录二 访谈提纲 | 第57-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
