盐城市基层医疗卫生机构人力资源现状分析及对策研究
| 中文摘要 | 第4-6页 |
| abstract | 第6-8页 |
| 第一章 前言 | 第11-14页 |
| 1 基本概念 | 第11页 |
| 2 研究背景 | 第11-12页 |
| 3 研究意义 | 第12-14页 |
| 第二章 国内外研究综述 | 第14-18页 |
| 1 国外卫生人力资源研究状况 | 第14-15页 |
| 2 国内卫生人力资源研究状况 | 第15-16页 |
| 3 江苏省卫生人力资源研究状况 | 第16-18页 |
| 第三章 资料与方法 | 第18-19页 |
| 1 资料来源 | 第18页 |
| 2 研究内容 | 第18页 |
| 3 统计分析 | 第18-19页 |
| 第四章 结果 | 第19-30页 |
| 1 盐城市基层医疗卫生机构情况 | 第19页 |
| 2 盐城市基层医疗卫生机构卫生人员情况 | 第19-21页 |
| 2.1 乡镇卫生院卫生人员情况 | 第19-20页 |
| 2.2 社区卫生服务中心卫生人员情况 | 第20页 |
| 2.3 村卫生室卫生人员情况 | 第20页 |
| 2.4 社区卫生服务站卫生人员情况 | 第20-21页 |
| 3 盐城市基层医疗卫生机构卫计人员情况 | 第21-30页 |
| 3.1 性别构成情况 | 第21-22页 |
| 3.2 年龄构成情况 | 第22-24页 |
| 3.3 职称构成情况 | 第24-25页 |
| 3.4 学历构成情况 | 第25-26页 |
| 3.5 执业医护构成情况 | 第26-28页 |
| 3.6 每千人口人员构成情况 | 第28-30页 |
| 第五章 讨论 | 第30-35页 |
| 1 主要成效 | 第30-31页 |
| 1.1 机构建设 | 第30页 |
| 1.2 队伍建设 | 第30页 |
| 1.3 能力建设 | 第30页 |
| 1.4 机制建设 | 第30-31页 |
| 2 存在问题 | 第31-35页 |
| 2.1 配置方面 | 第31-32页 |
| 2.2 性别方面 | 第32-33页 |
| 2.3 年龄方面 | 第33页 |
| 2.4 职称方面 | 第33页 |
| 2.5 学历方面 | 第33-34页 |
| 2.6 执业医护方面 | 第34-35页 |
| 第六章 对策与建议 | 第35-38页 |
| 1 进一步强化政府责任 | 第35页 |
| 2 进一步加强编制管理 | 第35-36页 |
| 3 进一步加大人员引进 | 第36页 |
| 4 进一步落实人员培训 | 第36页 |
| 5 增加乡村医生收入和待遇 | 第36-37页 |
| 6 提高乡村医生保障水平 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 研究生期间发表的论文 | 第40-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
