公务员“懒政怠政”治理对策研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 绪论 | 第7-15页 |
| 一、选题背景 | 第7-8页 |
| 二、研究目的及意义 | 第8-10页 |
| 三、国内外研究现状 | 第10-14页 |
| 四、研究内容和方法 | 第14-15页 |
| 第一章 相关概念和思想依据 | 第15-25页 |
| 第一节“懒政怠政”相关概念的厘定 | 第15-22页 |
| 一、懒政怠政的界定 | 第15-17页 |
| 二、懒政怠政的表现 | 第17-21页 |
| 三、懒政怠政的危害。 | 第21-22页 |
| 第二节 治理“懒政怠政”的思想依据 | 第22-24页 |
| 一、责任政府思想 | 第22-24页 |
| 二、以人为本思想 | 第24页 |
| 本章小结 | 第24-25页 |
| 第二章 公务员“懒政怠政”成因分析 | 第25-36页 |
| 第一节 公务员个人职业观因素 | 第25-29页 |
| 一、职业取向异化 | 第25-26页 |
| 二、职业责任感缺失 | 第26-27页 |
| 三、职业自律意识不足 | 第27-28页 |
| 四、职业认同感不强 | 第28-29页 |
| 第二节 公务员管理因素 | 第29-35页 |
| 一、制度因素 | 第29-32页 |
| 二、公务员管理实践因素 | 第32-35页 |
| 本章小结 | 第35-36页 |
| 第三章 公务员懒政怠政治理原则及对策探究 | 第36-46页 |
| 第一节 公务员懒政怠政治理原则 | 第36-38页 |
| 一、健全制度机制与转变思想意识相结合 | 第36-37页 |
| 二、公务员失范行为追责与合法权益保障相结合 | 第37-38页 |
| 三、当下问题治理与长效机制建设相结合 | 第38页 |
| 第二节 公务员懒政怠政治理对策 | 第38-45页 |
| 一、培育符合时代要求的公务员精神 | 第39-41页 |
| 二、完善公务员管理制度 | 第41-43页 |
| 三、完善公务员管理行为 | 第43-45页 |
| 本章小结 | 第45-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 攻读硕士学位期间研究成果 | 第50页 |
