| 中文摘要 | 第4-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第10-14页 |
| （一）选题背景 | 第10-11页 |
| （二）文献综述 | 第11-13页 |
| （三）研究方法 | 第13-14页 |
| 一、共享经济与劳动关系的新发展 | 第14-25页 |
| （一）劳动关系的含义及其认定标准 | 第14-20页 |
| 1、劳动关系的含义 | 第14-17页 |
| 2、劳动关系的认定标准 | 第17-20页 |
| （二）共享经济下劳动关系的变革与挑战 | 第20-25页 |
| 1、共享经济下劳动关系要素的变革 | 第21-22页 |
| 2、共享经济下劳动关系认定的挑战 | 第22-25页 |
| 二、共享经济下劳动关系认定的困惑与探索 | 第25-41页 |
| （一）英美UBER劳动关系认定案件的探索与思考 | 第25-31页 |
| 1、英美Uber劳动关系认定案件的司法探索 | 第25-28页 |
| 2、基于“Uber案”对英美共享经济下劳动关系认定的思考 | 第28-31页 |
| （二）共享经济下我国劳动关系认定的困惑与探索 | 第31-41页 |
| 1、共享经济下我国劳动关系认定的司法实践 | 第31-34页 |
| 2、共享经济下我国劳动关系认定的司法困惑 | 第34-38页 |
| 3、共享经济下我国劳动关系认定的制度探索 | 第38-41页 |
| 三、共享经济下劳动关系认定的司法考量与制度回应 | 第41-59页 |
| （一）共享经济下劳动关系认定的司法考量 | 第41-51页 |
| 1、“自有车辆+直接雇佣”模式 | 第41-42页 |
| 2、“租赁车辆+代驾司机”模式 | 第42-44页 |
| 3、“社会车辆加盟”模式 | 第44-51页 |
| （二）共享经济下劳动关系认定的制度回应 | 第51-59页 |
| 1、劳动关系认定理念与制度的革新 | 第51-54页 |
| 2、调整灵活性劳动与从属性劳动规则的协同 | 第54-59页 |
| 结语 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |