| 摘要 | 第5-7页 |
| abstract | 第7-9页 |
| 第一章 绪论 | 第12-17页 |
| 第一节 研究背景 | 第12-13页 |
| 第二节 研究目的及意义 | 第13-14页 |
| 第三节 研究内容及框架 | 第14-15页 |
| 第四节 研究方法 | 第15页 |
| 第五节 研究创新点 | 第15-17页 |
| 第二章 文献回顾 | 第17-24页 |
| 第一节 高管激励对企业社会责任的影响 | 第17-19页 |
| 第二节 内部控制对企业社会责任的影响 | 第19-20页 |
| 第三节 其他因素对企业社会责任的影响 | 第20-22页 |
| 第四节 文献评述 | 第22-24页 |
| 第三章 相关概念、理论与研究假设 | 第24-35页 |
| 第一节 相关概念 | 第24-27页 |
| 第二节 相关理论 | 第27-31页 |
| 第三节 研究假设 | 第31-35页 |
| 第四章 实证研究设计 | 第35-49页 |
| 第一节 选取样本 | 第35页 |
| 第二节 研究变量 | 第35-37页 |
| 第三节 研究模型构建 | 第37-38页 |
| 第四节 实证研究及其结果分析 | 第38-49页 |
| 第五章 研究结论、建议及展望 | 第49-54页 |
| 第一节 研究结论 | 第49-51页 |
| 第二节 政策建议 | 第51-53页 |
| 第三节 研究局限性与后续展望 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |