我国青年志愿者激励研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 导论 | 第8-16页 |
| 1.1 问题提出和研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第9-13页 |
| 1.2.1 关于志愿者内涵以及激励的主要观点 | 第9-12页 |
| 1.2.2 现有研究存在的不足 | 第12-13页 |
| 1.3 本文的研究内容、思路和研究方法 | 第13-16页 |
| 1.3.1 研究内容及思路 | 第13-14页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第14-16页 |
| 2 我国青年志愿者激励研究的理论基础和实践依据 | 第16-25页 |
| 2.1 理论基础 | 第16-21页 |
| 2.1.1 动机与激励理论 | 第16-19页 |
| 2.1.2 社会资本理论 | 第19-20页 |
| 2.1.3 精神文明与志愿精神 | 第20-21页 |
| 2.2 国外志愿者激励借鉴 | 第21-25页 |
| 2.2.1 注重品牌宣传与监督 | 第21-22页 |
| 2.2.2 志愿者培训务实 | 第22页 |
| 2.2.3 民主化管理 | 第22页 |
| 2.2.4 服务项目丰富 | 第22-23页 |
| 2.2.5 资金来源多样 | 第23-25页 |
| 3 我国青年志愿者激励现状分析 | 第25-32页 |
| 3.1 我国志愿者组织的发展概况 | 第25-26页 |
| 3.2 我国青年志愿者现行激励办法 | 第26-28页 |
| 3.2.1 法规政策支持 | 第26页 |
| 3.2.2 共青团倡导奖励 | 第26-27页 |
| 3.2.3 志愿服务技能培训 | 第27页 |
| 3.2.4 服务形式与内容拓展 | 第27-28页 |
| 3.3 我国青年志愿者激励的缺失及影响 | 第28-32页 |
| 3.3.1 相关法律制度不健全 | 第28-29页 |
| 3.3.2 志愿者管理体制不顺 | 第29-30页 |
| 3.3.3 培训专业性差 | 第30页 |
| 3.3.4 活动资金匮乏 | 第30-31页 |
| 3.3.5 服务领域狭窄 | 第31-32页 |
| 4 我国青年志愿者需求分析与激励模型建立 | 第32-45页 |
| 4.1 我国青年志愿者需求调查与分析 | 第32-41页 |
| 4.1.1 调查问卷设计与统计 | 第32-34页 |
| 4.1.2 青年志愿者一般需求分析 | 第34-36页 |
| 4.1.3 不同背景青年志愿者需求差异比较 | 第36-39页 |
| 4.1.4 总结讨论:青年志愿者需求与激励 | 第39-41页 |
| 4.2 我国青年志愿者激励模型的建立 | 第41-45页 |
| 4.2.1 激励模型设计分析 | 第41-42页 |
| 4.2.2 我国青年志愿者激励模型 | 第42-45页 |
| 5 我国青年志愿者激励对策 | 第45-55页 |
| 5.1 完善青年志愿者内在性激励方法 | 第45-50页 |
| 5.1.1 团队授权激励 | 第45-46页 |
| 5.1.2 心理契约激励 | 第46-47页 |
| 5.1.3 目标激励 | 第47-48页 |
| 5.1.4 工作丰富化激励 | 第48-49页 |
| 5.1.5 培训激励 | 第49-50页 |
| 5.2 完善青年志愿者外在性激励方法 | 第50-55页 |
| 5.2.1 完善政策和法制保障 | 第50-51页 |
| 5.2.2 宣传树立志愿者品牌 | 第51-52页 |
| 5.2.3 拓宽志愿活动筹资渠道 | 第52-53页 |
| 5.2.4 实施网络化管理 | 第53页 |
| 5.2.5 培育和弘扬志愿文化 | 第53-55页 |
| 结论 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 附录 我国青年志愿者动机需求与激励调查问卷 | 第61-63页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
