| 中文摘要 | 第4-5页 |
| 英文摘要 | 第5页 |
| 1 绪论 | 第10-26页 |
| 1．1 企业战略联盟概念的提出 | 第10-11页 |
| 1．2 企业战略联盟产生的背景 | 第11-13页 |
| 1．2．1 世界经济一体化 | 第11-12页 |
| 1．2．2 区域经济集团化 | 第12页 |
| 1．2．3 国际分工的发展和深化 | 第12-13页 |
| 1．2．4 科学技术的迅猛发展 | 第13页 |
| 1．3 战略联盟研究的理论支撑 | 第13-18页 |
| 1．3．1 源自合作理论的理论基础 | 第14页 |
| 1．3．2 新制度经济学理论基础 | 第14-16页 |
| 1．3．3 企业战略管理理论基础 | 第16-18页 |
| 1．4 企业战略联盟研究的理论价值和实际意义 | 第18-21页 |
| 1．4．1 企业战略联盟研究的理论价值 | 第18-19页 |
| 1．4．2 企业战略联盟研究的现实意义 | 第19-21页 |
| 1．5 非股权战略联盟概况 | 第21-26页 |
| 1．5．1 非股权战略联盟分类的提出及与股权式战略联盟的关系 | 第21-22页 |
| 1．5．2 进行非股权战略联盟研究的价值和意义 | 第22-23页 |
| 1．5．3 进行非股权战略联盟研究对我国企业发展的实际意义 | 第23-26页 |
| 2 企业战略联盟国内外研究现状 | 第26-38页 |
| 2．1 企业战略联盟的定义 | 第26-27页 |
| 2．1．1 交易成本理论学说的定义 | 第26页 |
| 2．1．2 基于资源观的资源依附学说的定义 | 第26页 |
| 2．1．3 网络理论学说的定义 | 第26-27页 |
| 2．2 企业战略联盟的经济动因研究 | 第27-30页 |
| 2．2．1 新制度经济学理论解释 | 第27-28页 |
| 2．2．2 资源依附理论的解释 | 第28页 |
| 2．2．3 网络理论的解释 | 第28-29页 |
| 2．2．4 战略缺口假说的解释 | 第29-30页 |
| 2．3 企业战略联盟类型研究 | 第30-32页 |
| 2．3．1 战略联盟的演变趋势 | 第30页 |
| 2．3．2 战略联盟的类型及方式 | 第30-32页 |
| 2．4 战略联盟伙伴识别、选择研究 | 第32页 |
| 2．5 战略联盟形成、管理机制研究 | 第32-34页 |
| 2．6 战略联盟中的相互信任关系和合作意识研究 | 第34-35页 |
| 2．7 企业战略联盟的研究方法 | 第35-38页 |
| 3 非股权战略联盟的一般分析 | 第38-56页 |
| 3．1 非股权战略联盟的内涵与外延 | 第38-43页 |
| 3．1．1 非股权战略联盟的概念及其界定 | 第38页 |
| 3．1．2 非股权战略联盟的性质与特征 | 第38-39页 |
| 3．1．3 非股权战略联盟与其他形式合作的比较分析 | 第39-43页 |
| 3．2 建立非股权战略联盟的前提条件及适用类型评估 | 第43-48页 |
| 3．2．1 建立非股权战略联盟前提条件 | 第43-44页 |
| 3．2．2 非股权战略联盟的适用类型评估 | 第44-48页 |
| 3．3 构建非股权战略联盟的边界分析 | 第48-56页 |
| 3．3．1 前提假设 | 第49-50页 |
| 3．3．2 相关函数构建与分析、论证 | 第50-51页 |
| 3．3．3 非股权战略联盟边界的确定 | 第51-53页 |
| 3．3．4 小结 | 第53-56页 |
| 4 非股权战略联盟协调与利益分配 | 第56-66页 |
| 4．1 非股权战略联盟的协调 | 第56-59页 |
| 4．1．1 建立一个有弹性的联盟组织结构 | 第57页 |
| 4．1．2 平衡联盟各方的目标 | 第57-58页 |
| 4．1．3 创造双方积极主动的合作态度 | 第58页 |
| 4．1．4 构建良好的文化氛围 | 第58-59页 |
| 4．1．5 构建广泛健全的信息反馈网络 | 第59页 |
| 4．2 非股权战略联盟的利益分配 | 第59-64页 |
| 4．2．1 利益分配概述 | 第59-60页 |
| 4．2．2 利益分配机制中的对策模型 | 第60-64页 |
| 4．3 小结 | 第64-66页 |
| 5 非股权战略联盟动态稳定过程 | 第66-78页 |
| 5．1 针对非股权战略联盟稳定的理论解释 | 第66-68页 |
| 5．1．1 新制度经济学的”制度均衡”解释 | 第66-67页 |
| 5．1．2 战略管理理论的”战略相对稳定”解释 | 第67-68页 |
| 5．2 非股权战略联盟的组织约束 | 第68-73页 |
| 5．2．1 契约变量的本质及特征 | 第68-69页 |
| 5．2．2 形成非股权联盟契约的模型分析 | 第69-71页 |
| 5．2．3 非股权战略联盟的中间规制结构 | 第71-72页 |
| 5．2．4 稳定过程中管理协调机构的假设 | 第72页 |
| 5．2．5 联盟组织约束研究的结论 | 第72-73页 |
| 5．3 非股权战略联盟动态稳定模型 | 第73-76页 |
| 5．4 小结 | 第76-78页 |
| 6 对我国企业建立非股权战略联盟的思考 | 第78-88页 |
| 6．1 加入WTO以后中国企业面临的新局势 | 第78页 |
| 6．2 中国企业在各个时期合作的特征 | 第78-80页 |
| 6．3 存在的问题及原因剖析 | 第80-82页 |
| 6．3．1 对联盟的战略意义认识不清 | 第80页 |
| 6．3．2 联盟调控中的误区 | 第80页 |
| 6．3．3 不同产业对联盟的差异 | 第80-81页 |
| 6．3．4 我国企业在跨国联盟中停留于非重要角色 | 第81页 |
| 6．3．5 合作管理的水平低 | 第81-82页 |
| 6．4 中国企业进行非股权战略联盟的对策 | 第82-88页 |
| 6．4．1 我国企业进行非股权战略联盟的原则 | 第82-83页 |
| 6．4．2 宏观层面的对策 | 第83-84页 |
| 6．4．3 微观层面的对策 | 第84-85页 |
| 6．4．4 加强我国企业与国外跨国公司的非股权战略联盟合作关系 | 第85-86页 |
| 6．4．5 对战略联盟遵守动态发展规律的认识 | 第86-88页 |
| 7 结论 | 第88-90页 |
| 7．1 本论文的主要目的及创新之处 | 第88页 |
| 7．2 本文的不足及后续研究 | 第88-90页 |
| 致谢 | 第90-92页 |
| 参考文献 | 第92-96页 |
| 附录 | 第96页 |
