大型银行人力资源管理系统的研究与实现
| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 论文研究的目的和意义 | 第10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-12页 |
| 1.3 论文的主要内容及整体组织结构 | 第12-14页 |
| 第2章 系统开发相关技术介绍 | 第14-20页 |
| 2.1 关于 Web | 第14-15页 |
| 2.2 关于 B/S 结构 | 第15-16页 |
| 2.3 关于 HTML 与 DHTML | 第16页 |
| 2.4 关于 JavaScript | 第16-17页 |
| 2.5 关于 ASP/ASP.NET | 第17-18页 |
| 2.6 关于 ORACLE 数据库 | 第18-20页 |
| 第3章 银行人力资源管理系统总体需求分析 | 第20-24页 |
| 3.1 银行人力资源管理系统开发目标 | 第20页 |
| 3.2 人力资源管理系统开发的总体需求 | 第20-21页 |
| 3.3 银行人力资源管理系统的性能需求 | 第21-22页 |
| 3.4 银行人力资源管理系统总体业务架构 | 第22-24页 |
| 第4章 银行人力资源管理系统非功能需求分析 | 第24-26页 |
| 4.1 关于开发平台 | 第24页 |
| 4.2 关于运行环境 | 第24页 |
| 4.3 关于容量需求 | 第24-25页 |
| 4.4 关于安全性需求 | 第25-26页 |
| 第5章 银行人力资源管理系统的系统设计 | 第26-31页 |
| 5.1 总体方案 | 第26页 |
| 5.2 系统架构 | 第26-28页 |
| 5.3 网络结构 | 第28页 |
| 5.4 系统数据库设计 | 第28-31页 |
| 第6章 银行人力资源管理系统部分模块的研究与实现 | 第31-45页 |
| 6.1 人员信息管理 | 第31-36页 |
| 6.2 人员变动管理 | 第36-39页 |
| 6.3 招聘管理 | 第39-45页 |
| 第7章 人力资源管理系统测试 | 第45-50页 |
| 7.1 系统测试的主要方式方法 | 第45-46页 |
| 7.2 测试用例 | 第46-49页 |
| 7.3 测试结果与分析 | 第49-50页 |
| 第8章 结论 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-53页 |
| 作者简介及在学期间所取得的科研成果 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54页 |
