| 前言 | 第9-10页 |
| 第一章 管理创新概述 | 第10-18页 |
| 第一节 管理创新的概念与产生 | 第10-13页 |
| 一、管理创新的概念 | 第10-11页 |
| 二、管理创新的产生 | 第11-13页 |
| 第二节 管理创新在企业管理中的作用 | 第13-18页 |
| 一、在知识经济时代,企业管理的实质在于创新 | 第13-14页 |
| 二、在知识经济时代,企业管理创新有其强烈的必要性 | 第14-15页 |
| 三、在知识经济时代,企业管理创新是企业生机和活力的源泉 | 第15-18页 |
| 第二章 推动企业管理创新的要素 | 第18-21页 |
| 第一节 推动企业管理创新的外部要素 | 第18-19页 |
| 一、市场变化引起的需求变化 | 第18页 |
| 二、市场竞争 | 第18-19页 |
| 三、社会政治文化背景 | 第19页 |
| 第二节 推动企业管理创新的内部要素 | 第19-21页 |
| 一、资本与成本 | 第19页 |
| 二、劳动者素质的提高 | 第19-20页 |
| 三、科学技术的发展 | 第20页 |
| 四、创新观念 | 第20-21页 |
| 第三章 管理创新行为的特性及企业管理创新的主要内容 | 第21-32页 |
| 第一节 管理创新行为的特性 | 第21-23页 |
| 一、管理创新的二重性决定了企业管理创新行为具有复杂性 | 第21-22页 |
| 二、管理的动态性、创造性决定了企业管理创新行为具有持续性 | 第22页 |
| 三、管理的间接性、滞后性决定了企业管理创新行为具有风险性 | 第22-23页 |
| 第二节 企业管理创新的主要内容 | 第23-32页 |
| 一、观念创新 | 第23-24页 |
| 二、组织创新 | 第24-25页 |
| 三、制度创新 | 第25-26页 |
| 四、战略创新 | 第26-27页 |
| 五、文化创新 | 第27-29页 |
| 六、市场创新 | 第29-30页 |
| 七、技术创新 | 第30-31页 |
| 八、产品创新 | 第31-32页 |
| 第四章 企业管理创新的基本原则、程序和方法 | 第32-41页 |
| 第一节 企业管理创新的基本原则 | 第32-35页 |
| 一、主体性原则 | 第32页 |
| 二、前瞻性原则 | 第32-33页 |
| 三、系统性原则 | 第33页 |
| 四、价值性原则 | 第33页 |
| 五、理性原则 | 第33-34页 |
| 六、动态性原则 | 第34页 |
| 七、发挥优势性原则 | 第34页 |
| 八、不断创新性原则 | 第34-35页 |
| 第二节 企业管理创新的程序 | 第35-36页 |
| 第三节 企业管理创新的方法 | 第36-41页 |
| 一、训练系统的思维方式 | 第36-37页 |
| 二、更有效地利用管理方面的知识 | 第37页 |
| 三、把研究开发和市场营销作为关键 | 第37-38页 |
| 四、强化人力资源开发 | 第38-39页 |
| 五、要求企业家成为创新管理者 | 第39-41页 |
| 结束语 | 第41-42页 |
| 注释 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-47页 |
| 致谢 | 第47页 |
