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我国职业病防治的法律规制

中文摘要第4-5页
Abstract第5页
前言第8-9页
1 职业病的概念、历史、特点和类型第9-12页
    1.1 职业病的概念和历史第9-10页
        1.1.1 概念及其构成第9页
        1.1.2 发展历史第9-10页
    1.2 职业病的主要特点和类型第10-12页
        1.2.1 主要特点第10-11页
        1.2.2 主要类型第11-12页
2 我国现行职业病防治的法律规制分析第12-20页
    2.1 我国现有的相关法律法规第12页
    2.2 主要问题和缺陷第12-20页
        2.2.1 对诊断机构的认定有缺陷第12-15页
        2.2.2 职业病诊断异议的救济手段单一第15-16页
        2.2.3 法律责任分担有偏差,追责机制不完善第16页
        2.2.4 救助赔偿机制不足第16-18页
        2.2.5 工会组织作用未充分发挥第18页
        2.2.6 诊断鉴定程序与工伤保险制度衔接不畅第18-20页
3 大陆法系、英美法系国家(地区)职业病防治法律的介绍与比较第20-29页
    3.1 英美法系国家或地区职业病的法律规定第20-26页
        3.1.1 美国第20-22页
        3.1.2 英国第22-23页
        3.1.3 香港第23-26页
    3.2 大陆法系国家职业病的法律规定第26-27页
        3.2.1 德国第26页
        3.2.2 日本第26-27页
    3.3 与中国现行职业病防治制度的比较和启发第27-29页
4 如何完善我国职业病防治法律制度第29-35页
    4.1 立法上第29-31页
        4.1.1 深化职业病防治的立法思想第29页
        4.1.2 完善职业病双重救济权制度第29-30页
        4.1.3 增加职业病诊断异议的救济手段第30页
        4.1.4 完善职业病患者诊断申请权制度第30页
        4.1.5 完善职业病患者知情同意权制度第30-31页
        4.1.6 强化监管制度第31页
    4.2 执法上第31-35页
        4.2.1 认清我国职业病现状,时刻保持警醒第31-32页
        4.2.2 加强职业病防治理念的灌输第32-33页
        4.2.3 让职业病诊断更专业、更方便第33页
        4.2.4 尝试复合救济模式第33页
        4.2.5 对用工单位的管理不能放松第33-34页
        4.2.6 加强对患者及其家庭的帮助和救济第34-35页
结语第35-36页
参考文献第36-38页
致谢第38页

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