| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第1章 绪论 | 第9-20页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外实践经验与研究现状综述 | 第11-17页 |
| 1.2.1 国外实践经验 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内实践经验 | 第12-15页 |
| 1.2.3 国内研究现状 | 第15-16页 |
| 1.2.4 国外研究现状 | 第16-17页 |
| 1.3 研究内容和方法 | 第17-18页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第17页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.4 本文的创新之处和难点 | 第18-20页 |
| 1.4.1 论文特色 | 第18页 |
| 1.4.2 论文难点 | 第18-20页 |
| 第2章 论文的相关理论基础 | 第20-26页 |
| 2.1 绩效考核的内涵 | 第20页 |
| 2.2 绩效考核的理论基础 | 第20-23页 |
| 2.2.1 目标管理理论 | 第20-21页 |
| 2.2.2 双因素理论 | 第21-22页 |
| 2.2.3 期望理论 | 第22页 |
| 2.2.4 公平理论 | 第22-23页 |
| 2.3 绩效考核的方法 | 第23-25页 |
| 2.3.1 360度绩效考核法 | 第23-24页 |
| 2.3.2 关键绩效指标法 | 第24页 |
| 2.3.3 平衡记分卡 | 第24-25页 |
| 2.4 应用型本科高校教师绩效考核的内涵 | 第25页 |
| 2.4.1 应用型本科高校 | 第25页 |
| 2.4.2 应用型本科高校教师绩效考核 | 第25页 |
| 2.5 本章小结 | 第25-26页 |
| 第3章 应用型本科高校教师绩效考核体系现状和问题分析 | 第26-30页 |
| 3.1 应用型本科高校教师绩效考核的现状分析 | 第26页 |
| 3.2 应用型本科高校教师绩效考核存在的问题 | 第26-28页 |
| 3.2.1 绩效考核体系的定位与应用型本科高校发展的定位不适应 | 第26-27页 |
| 3.2.2 绩效考核指标过度量化、标准设计不合理 | 第27-28页 |
| 3.2.3 考核的期间安排与应用型高校教师队伍人才成长特点不协调 | 第28页 |
| 3.2.4 考核评价结果的反馈的不及时和不实用 | 第28页 |
| 3.3 本章小结 | 第28-30页 |
| 第4章 应用型本科高校教师绩效考核体系的构建 | 第30-39页 |
| 4.1 应用型本科高校教师绩效考核体系的设计思路 | 第30-31页 |
| 4.2 应用型本科高校教师绩效考核体系的设计原则 | 第31-33页 |
| 4.2.1 定量和定性指标的可操作性原则 | 第31页 |
| 4.2.2 与高校的人才培养方案的目标相一致 | 第31-32页 |
| 4.2.3 适于循环反馈与动态管理的原则 | 第32页 |
| 4.2.4 公开、公平、公正和适用性原则 | 第32页 |
| 4.2.5 绩效考核体系的系统性 | 第32-33页 |
| 4.3 应用型本科高校教师绩效考核指标体系的建立 | 第33-38页 |
| 4.3.1 教育教学考核评价指标项目群 | 第33-35页 |
| 4.3.2 学术科研考核评价指标项目群 | 第35-36页 |
| 4.3.3 师德师风考核评价指标项目群 | 第36-37页 |
| 4.3.4 社会公共服务考核评价指标项目群 | 第37-38页 |
| 4.4 本章小结 | 第38-39页 |
| 第5章 以泉州信息工程学院为例的实证分析 | 第39-49页 |
| 5.1、泉州信息工程学院教师绩效考核的现状 | 第39-42页 |
| 5.1.1 学院现行教师绩效考核指标体系 | 第39-41页 |
| 5.1.2 学院教师绩效考核的程序 | 第41页 |
| 5.1.3 学院绩效考核结果的运用 | 第41-42页 |
| 5.2 泉州信息工程学院教师绩效考核潜在的问题 | 第42-45页 |
| 5.2.1 绩效考核指标缺乏针对性 | 第42-43页 |
| 5.2.2 绩效考核的主体太过单一 | 第43页 |
| 5.2.3 没有建立合理的反馈机制，考核目的不明确。 | 第43-44页 |
| 5.2.4 考核指标过于重数量而忽视质量 | 第44-45页 |
| 5.3 泉州信息工程学院教师绩效考核体系的优化 | 第45-48页 |
| 5.3.1 合理优化考核指标的权重 | 第45-47页 |
| 5.3.2 实行360度考核，提高教学效果评价的严谨性 | 第47-48页 |
| 5.3.3 绩效考核结果的反馈与沟通 | 第48页 |
| 5.4 本章小结 | 第48-49页 |
| 第6章 结论与展望 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 致谢 | 第55-57页 |
| 附录A 泉州信息工程学院教师绩效考核体系 | 第57-61页 |
| 附录B 泉州信息工程学院教师绩效考核调查问卷 | 第61-63页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文及研究成果 | 第63页 |
