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为承认而斗争:制造业新生代农民工离职心态研究

摘要第2-6页
ABSTRACT第6-9页
第一章 导论:故事、问题与研究方法第20-38页
    1.1 科斯心中的“中国奇迹”第20-21页
    1.2 “世界工厂”中的农民工及其离职心态问题第21-24页
        1.2.1 民工潮第21-23页
        1.2.2 民工荒第23页
        1.2.3 从民工潮到民工荒:沉重的历史进步第23-24页
        1.2.4 新生代农民工离职心态问题第24页
    1.3 分析单位、研究对象和“离职心态"的界定第24-29页
        1.3.1 分析单位:代工车间第24-26页
        1.3.2 研究对象:新生代农民工第26-27页
        1.3.3 “离职心态”的界定第27-29页
    1.4 研究目标和研究意义第29-31页
        1.4.1 研究目标:微观—宏观问题的转换思路和两个具体研究目标第29-30页
        1.4.2 研究意义第30-31页
    1.5 研究范式、研究类型和研究方法第31-34页
        1.5.1 研究范式:结构主义范式第31-32页
        1.5.2 研究类型:理论建构类第32页
        1.5.3 混合研究法:质性研究+实证研究第32-34页
    1.6 技术路线:三角互证和三点定位原则第34-36页
    1.7 论文的章节安排第36页
    1.8 本章小结第36-38页
第二章 制造业新生代农民工离职心态:问题的领悟和理论视角第38-59页
    2.1 新生代农民工离职心态问题的领悟第38-49页
        2.1.1 “世界工厂”的国家竞争优势:比较优势和人口红利第39-41页
        2.1.2 国家竞争优势的“车间竞争优势”:忍耐优势和制度红利第41-44页
        2.1.3 车间竞争优势的“社会代价”:经济理性和社会红利第44-46页
        2.1.4 新生代农民工离职心态问题:心理代价和离职心态第46-49页
    2.2 新生代农民工离职心态问题研究的理论视角第49-57页
        2.2.1 理性选择理论:批判性思考第49-51页
        2.2.2 劳动异化理论第51-53页
        2.2.3 承认理论:为承认而斗争第53-55页
        2.2.4 现代世界体系理论第55-57页
    2.3 本章小结第57-59页
第三章 制造业新生代农民工离职心态:扎根研究第59-79页
    3.1 离职研究文献探讨第59-61页
        3.1.1 离职研究文献探索第59-61页
        3.1.2 离职研究对本研究的启示第61页
    3.2 方法选择与研究程序:基于建构扎根理论的质性探索第61-64页
        3.2.1 方法选择第61-64页
        3.2.2 建构扎根研究的基本程序第64页
    3.3 数据收集:理论抽样第64-67页
        3.3.1 抽样要求:个案典型性第64-66页
        3.3.2 抽样方法:受访者推动抽样第66页
        3.3.3 抽样过程:步步深入的持续比较第66-67页
        3.3.4 抽样终止:理论饱和第67页
    3.4 数据收集:深度访谈第67-71页
        3.4.1 访谈提纲:响应式访谈的问题设置第67-69页
        3.4.2 访谈过程第69-70页
        3.4.3 样本特征第70-71页
    3.5 数据分析:从好的故事到好的理论第71-77页
        3.5.1 扎根理论研究的三级编码第71-74页
        3.5.2 一级编码:开放式编码第74页
        3.5.3 二级编码:主轴编码第74-75页
        3.5.4 三级编码:选择性编码第75-76页
        3.5.5 理论饱和度检验第76-77页
    3.6 本章小结第77-79页
第四章 制造业新生代农民工离职心态:实证研究第79-127页
    4.1 中介效应模型、研究假设和初始模型第79-84页
        4.1.1 新生代农民工离职心态的中介效应模型第79-81页
        4.1.2 新生代农民工性别、年龄和学历的调节效应假设第81-82页
        4.1.3 控制变量(就业机会感知和工作嵌入性)的作用效应假设第82-83页
        4.1.4 研究假设汇总和实证研究的初始模型第83-84页
    4.2 变量的测量与预调查(小样本测试)第84-100页
        4.2.1 变量的操作性定义和测量题项第84-89页
        4.2.2 预调查第89-91页
        4.2.3 预调查量表的信度效度分析第91-100页
        4.2.4 变量的测量与预调查小结第100页
    4.3 正式调查(大样本测试)的方法与数据质量第100-114页
        4.3.1 抽样方法:受访者推动抽样第100-101页
        4.3.2 样本量和样本特征第101-102页
        4.3.3 正式调查所有题项的整体描述性统计第102-103页
        4.3.4 正式调查量表的信度效度分析第103-114页
    4.4 正式调查的数据分析第114-121页
        4.4.1 数据分析的基本步骤第114页
        4.4.2 变量的相关分析第114-115页
        4.4.3 中介效应模型检验:结构方程模型分析第115页
        4.4.4 调节效应检验:结构方程模型分析第115-120页
        4.4.5 控制变量分析:多层回归分析第120-121页
    4.5 实证结果及其讨论第121-125页
        4.5.1 研究假设检验结果及其讨论第121-122页
        4.5.2 新生代农民工离职心态模型的理论探索第122-125页
    4.6 本章小结第125-127页
第五章 制造业新生代农民工离职心态问题的全球性根源:主体与生态第127-150页
    5.1 新生代农民工离职心态问题的分析视野和思维框架第127-129页
        5.1.1 分析视野:现代世界体系理论视角第127-128页
        5.1.2 主体-生态:全球现代性视域中的思维框架第128-129页
    5.2 单一的现代性——现代性资本的全球扩张第129-133页
        5.2.1 现代性资本的生成:资本和劳动的主客颠倒第129-130页
        5.2.2 现代性资本的扩张:货币幻想和资本增值机器的运作第130-133页
    5.3 单调的车间——温特制车间:新国际分工和全球生产体系第133-140页
        5.3.1 新国际分工:全球产业分工的深化第133-136页
        5.3.2 温特制:全球生产体系的微观基石第136-138页
        5.3.3 温特制车间:新生代农民工的全景敞视监狱第138-140页
    5.4 全球金字塔:新生代农民工的底层地位第140-145页
        5.4.1 全球金字塔:全球生产体系的国际格局第140-143页
        5.4.2 新生代农民工的底层地位第143-145页
    5.5 车间竞争优势的存在与虚无、新生代农民工离职心态第145-149页
        5.5.1 车间竞争优势的存在与虚无第145-147页
        5.5.2 新生代农民工离职心态:为承认而斗争第147-149页
    5.6 本章小结第149-150页
第六章 研究结论、研究贡献与问题展望第150-162页
    6.1 研究结论第150-153页
    6.2 本文的得与失:贡献、不足与未来研究方向第153-155页
        6.2.1 本文之得:研究贡献与论文的原创性第153-154页
        6.2.2 本文之失:研究不足第154页
        6.2.3 未来研究方向第154-155页
    6.3 “世界工厂”的前世今生与新生代农民工离职心态问题展望第155-162页
        6.3.1 历史评价优先第155-156页
        6.3.2 世界工厂的前世与今生第156-159页
        6.3.3 新生代农民工离职心态问题展望第159-162页
参考文献第162-184页
附录1 新生代农民工离职心态访谈提纲第184-185页
附录2 制造业新生代农民工离职心态调查问卷(小样本测试版)第185-187页
附录3 制造业新生代农民工离职心态调查问卷(大样本测试版)第187-189页
附录4 学制有涯愿无尽:博士论文写作感悟第189-199页
    一、思想历程:望尽天涯路?第189-195页
    二、思维方法:灯火阑珊处?第195-198页
    三、思绪万千:衣带渐宽终不悔?第198-199页
附录5 “管理丛林”中人生的三路向:师恩难忘第199-207页
附录6 博士学位论文的研究基础和读博期间的主要科研情况第207-208页

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