| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 导论 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第10-13页 |
| 1.2 研究内容和方法 | 第13-16页 |
| 1.3 可能的创新与不足 | 第16-17页 |
| 第二章 文献综述 | 第17-23页 |
| 2.1 职业性别歧视相关理论 | 第17-19页 |
| 2.2 生育决策与生育抑制相关理论 | 第19-21页 |
| 2.3 实证研究成果及评述 | 第21-23页 |
| 第三章 职业性别歧视对生育抑制作用的理论研究 | 第23-37页 |
| 3.1 职业性别歧视的概念及度量 | 第23-26页 |
| 3.2 生育政策对职业性别歧视的影响 | 第26-27页 |
| 3.3 生育抑制的三大机制 | 第27-37页 |
| 第四章 职业性别歧视对生育抑制作用的实证分析——基于中国综合社会调查 | 第37-59页 |
| 4.1 数据来源、选择与处理 | 第37-44页 |
| 4.2 样本统计性描述分析 | 第44-47页 |
| 4.3 计量模型的设定 | 第47-51页 |
| 4.4 计量模型诊断与实证结果 | 第51-59页 |
| 第五章 结论与政策建议 | 第59-63页 |
| 5.1 结论 | 第59-61页 |
| 5.2 政策建议 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |