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人口流动与网络招聘时空耦合分析

摘要第4-6页
Abstract第6-8页
1 绪论第11-16页
    1.1 研究背景第11-12页
    1.2 研究目的及意义第12-13页
        1.2.1 研究目的第12页
        1.2.2 研究意义第12-13页
    1.3 研究思路、方法、内容及技术路线第13-16页
        1.3.1 研究思路第13页
        1.3.2 研究方法第13-14页
        1.3.3 研究内容第14页
        1.3.4 研究技术路线第14-16页
2 相关研究进展第16-21页
    2.1 人口流动综述第16-17页
        2.1.1 人口流动定义第16页
        2.1.2 人口迁移理论及其影响因素第16-17页
    2.2 网络招聘综述第17-19页
        2.2.1 网络招聘的定义及优势第17-18页
        2.2.2 网络招聘相关研究及其未来发展趋势第18-19页
    2.3 人口流动与网络招聘综述第19-20页
        2.3.1 人口流动与网络招聘相互关系理论第19页
        2.3.2 人口流动与网络招聘协调发展理论第19-20页
    2.4 相关研究评价第20-21页
3 数据来源与研究方法第21-25页
    3.1 数据来源第21页
    3.2 指标体系构建第21-22页
    3.3 研究方法第22-25页
        3.3.1 研究方法简介第22页
        3.3.2 分析研究步骤第22-25页
4 中国人口流动与网络招聘发展现状第25-34页
    4.1 中国人口流动发展状况第25-29页
        4.1.1 流动人口规模及变动情况第25-26页
        4.1.2 人口流动区域模式的变化第26-28页
        4.1.3 流动人口就业特征第28-29页
    4.2 中国网络招聘发展现状第29-33页
        4.2.1 网络求职者发展现状第29-30页
        4.2.2 网络雇主发展现状第30-31页
        4.2.3 招聘网站发展现状第31-33页
    4.3 本章小结第33-34页
5 中国人口流动与网络招聘耦合关联分析第34-43页
    5.1 中国人口流动与网络招聘耦合的影响因子分析第34-37页
        5.1.1 中国人口流动对网络招聘的影响第35-36页
        5.1.2 中国网络招聘对人口流动的作用第36-37页
        5.1.3 中国人口流动与网络招聘的交互影响第37页
    5.2 中国人口流动与网络招聘耦合性的空间特征第37-39页
    5.3 中国人口流动与网络招聘耦合时序性分析第39-41页
    5.4 本章小结第41-43页
6 河北省人口流动与网络招聘耦合关联分析第43-48页
    6.1 河北省人口流动与网络招聘耦合性的空间特征第44-46页
    6.2 河北省人口流动与网络招聘耦合时序性分析第46-47页
    6.3 本章小结第47-48页
7 结论与展望第48-50页
    7.1 结论第48-49页
    7.2 不足与展望第49-50页
参考文献第50-57页
致谢第57-58页
攻读学位期间取得的科研成果清单第58页

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