| 中文摘要 | 第6-11页 |
| 英文摘要 | 第11-17页 |
| 第1部分 前言 | 第18-26页 |
| 1.1 研究背景 | 第18-20页 |
| 1.2 研究现状 | 第20-25页 |
| 1.3 研究目的与意义 | 第25-26页 |
| 第2部分 研究对象和方法 | 第26-29页 |
| 2.1 研究对象 | 第26页 |
| 2.2 研究工具 | 第26-28页 |
| 2.3 研究方法 | 第28-29页 |
| 第3部分 结果 | 第29-44页 |
| 3.1 调查对象一般资料描述性分析 | 第29-32页 |
| 3.2 男护士情绪劳动、情感耗竭、离职意愿总分及各维度得分比较 | 第32-33页 |
| 3.3 男护士情绪劳动、情感耗竭、离职意愿影响因素分析 | 第33-41页 |
| 3.4 男护士情绪劳动、情感耗竭、离职意愿相关性分析 | 第41-44页 |
| 第4部分 讨论 | 第44-50页 |
| 第5部分 小结 | 第50-53页 |
| 5.1 研究结论 | 第50页 |
| 5.2 建议 | 第50-52页 |
| 5.3 研究的创新之处 | 第52页 |
| 5.4 研究的局限性 | 第52-53页 |
| 附录1 个人基本资料 | 第53-55页 |
| 附录2 情绪劳动量表 | 第55-56页 |
| 附录3 情感耗竭量表 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 研究生在读期间发表文章及参编作品 | 第61-62页 |
| 附件 | 第62页 |