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基于SFA模型的我国信托公司效率及其影响因素研究

中文摘要第1-4页
英文摘要第4-8页
1 绪论第8-16页
   ·研究背景和意义第8-9页
   ·国内外文献综述第9-13页
     ·国外研究文献综述第9-11页
     ·国内研究文献综述第11-13页
   ·研究的思路与研究方法第13-14页
     ·研究思路第13-14页
     ·研究的方法第14页
   ·文章结构第14页
   ·本文的创新之处第14-16页
2 相关理论概述第16-20页
   ·效率研究相关理论第16-18页
     ·效率的定义与分类第16-17页
     ·效率的测度方法第17-18页
   ·绩效研究相关理论第18-19页
   ·本章小结第19-20页
3 我国信托业发展历程与经营现状第20-28页
   ·信托的涵义第20-21页
   ·我国信托业发展历程第21-24页
     ·旧中国的信托业第21-22页
     ·新中国的信托业第22-24页
   ·我国信托业的经营现状第24页
   ·信托业效率影响因素理论分析第24-26页
     ·外部因素第24-25页
     ·内部因素第25-26页
   ·本章小结第26-28页
4 我国信托公司效率及其影响因素的实证研究第28-38页
   ·样本选取第28页
   ·变量设定第28-31页
     ·投入产出变量设定第28-29页
     ·效率影响因素变量的设定及统计描述第29-31页
   ·研究方法与模型设定第31-32页
   ·实证结果及分析第32-37页
     ·效率结果及分析第32-36页
     ·效率的影响因素分析第36-37页
   ·本章小结第37-38页
5 我国信托公司效率与绩效关系的实证研究第38-42页
   ·变量设定与模型构建第38-39页
   ·研究方法及实证结果分析第39-41页
     ·面板数据模型第39页
     ·实证结果及分析第39-41页
   ·本章小结第41-42页
6 结论与建议第42-45页
   ·结论第42页
   ·建议第42-44页
     ·强化分类监管,鼓励金融创新第42-43页
     ·尽快转变盈利模式,提高信托行业竞争力第43页
     ·优化信托公司治理结构,建立有效的公司治理内控制度第43页
     ·加强人才队伍建设,提高人力资源素质第43-44页
     ·改进绩效评价体系,关注经营效率提升第44页
   ·研究展望第44-45页
致谢第45-46页
参考文献第46-49页
附录第49页
 作者在攻读学位期间发表的论文目录第49页

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