| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 绪论 | 第8-10页 |
| （一）研究意义 | 第8页 |
| （二）研究现状 | 第8-9页 |
| （三）本文结构 | 第9-10页 |
| 一、待命时间界定 | 第10-16页 |
| （一）我国大陆地区关于待命时间的定义 | 第10-11页 |
| （二）域外及我国台湾地区待命时间规定介评 | 第11-16页 |
| 1．德国关于待命时间的规定及理论 | 第11页 |
| 2．日本关于待命时间的规定及理论 | 第11-13页 |
| 3．美国关于待命时间的规定及理论 | 第13-14页 |
| 4．我国台湾地区关于待命时间的规定及理论 | 第14-16页 |
| 二、待命时间存在的问题及其结果 | 第16-25页 |
| （一）案情介绍 | 第16-18页 |
| 1.案例一 ——重庆门卫向物业公司索要加班加点工资胜诉案 | 第16-17页 |
| 2.案例二——保险勘察员“待班”时摔伤工伤认定案 | 第17-18页 |
| （二）待命时间存在的问题 | 第18-21页 |
| 1．于法无据 | 第18-19页 |
| 2．概念模糊 | 第19页 |
| 3．分类不清 | 第19-21页 |
| （三）待命时间问题导致的结果 | 第21-25页 |
| 1．待命时间问题导致的结果之一——待命时间成为屡被忽视的工作时间 | 第21-22页 |
| 2．待命时间问题导致的结果之二——工伤认定更加困难 | 第22-23页 |
| 3．待命时间问题导致的结果之三——新型不规范劳动现象频繁出现 | 第23-25页 |
| 三、解决待命时间问题及其不良后果之思考 | 第25-29页 |
| （一）借鉴域外解决待命时间问题的经验 | 第25页 |
| （二）在立法中明确待命时间的定义 | 第25-26页 |
| （三）工作时间概念的重新界定 | 第26页 |
| （四）对待命时间下工伤认定问题应实事求是 | 第26-27页 |
| （五）加强对实践中引发待命时间问题现象的监管 | 第27-29页 |
| 结论 | 第29-30页 |
| 参考文献 | 第30-33页 |
| 致谢 | 第33页 |
