| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 引言 | 第9-11页 |
| 1 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第13-15页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第13-14页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第14-15页 |
| 1.3 研究的思路和方法 | 第15-16页 |
| 1.3.1 研究的思路 | 第15页 |
| 1.3.2 研究的方法 | 第15-16页 |
| 2 相关概念和理论基础 | 第16-19页 |
| 2.1 相关概念 | 第16-17页 |
| 2.1.1 城市国际化 | 第16页 |
| 2.1.2 海外优秀人才 | 第16-17页 |
| 2.1.3 人才引进 | 第17页 |
| 2.2 理论基础 | 第17-19页 |
| 2.2.1 城市国际化理论 | 第17-18页 |
| 2.2.2 人力资本及人才流动理论 | 第18页 |
| 2.2.3 需求层次理论 | 第18-19页 |
| 3 宁波城市国际化发展及海外优秀人才引进状况 | 第19-32页 |
| 3.1 宁波城市发展定位与国际化全面发展概况 | 第19-22页 |
| 3.1.1 宁波城市发展定位 | 第19页 |
| 3.1.2 宁波城市国际化全面发展概况 | 第19-21页 |
| 3.1.3 宁波城市国际化发展政策法规概述 | 第21-22页 |
| 3.2 宁波海外优秀人才引进概况 | 第22-24页 |
| 3.2.1 宁波国际化对海外优秀人才的需求 | 第22-23页 |
| 3.2.2 宁波海外优秀人才引进现状 | 第23-24页 |
| 3.3 宁波海外优秀人才引进效果及存在的问题——以“海外工程师”政策为例 | 第24-32页 |
| 3.3.1“海外工程师”政策及具体实施 | 第24-25页 |
| 3.3.2“海外工程师”政策的实施效果 | 第25-28页 |
| 3.3.3“海外工程师”政策存在的问题 | 第28-30页 |
| 3.3.4 宁波“海外工程师”政策存在问题的原因 | 第30-32页 |
| 4 发达国家海外优秀人才引进经验借鉴 | 第32-36页 |
| 4.1 发达国家引智政策 | 第32-35页 |
| 4.1.1 美国的引智政策 | 第32-33页 |
| 4.1.2 德国的引智政策 | 第33-34页 |
| 4.1.3 日本的引智政策 | 第34-35页 |
| 4.2 发达国家引智经验对宁波海外优秀人才引进的启示 | 第35-36页 |
| 4.2.1 完善地方政策法规 | 第35页 |
| 4.2.2 加大引智资金投入 | 第35页 |
| 4.2.3 建立科学引智机制 | 第35-36页 |
| 5 宁波国际化背景下海外优秀人才引进政策完善的思路 | 第36-39页 |
| 5.1 健全海外优秀人才引进制度与法规 | 第36页 |
| 5.2 建立科学的海外人才引进激励机制 | 第36-37页 |
| 5.3 确定海外优秀人才的引进重点 | 第37页 |
| 5.4 发展长效的海外优秀人才培养方式 | 第37页 |
| 5.5 改善公共服务与营造良好环境 | 第37-39页 |
| 6 结语 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 致谢 | 第43页 |
