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煤矿高层管理者安全领导力及对险兆事件影响机制研究

摘要第4-6页
Abstract第6-8页
1 绪论第12-37页
    1.1 研究背景及意义第12-14页
        1.1.1 研究背景第12-14页
        1.1.2 研究意义第14页
    1.2 国内外研究现状第14-34页
        1.2.1 安全领导力研究现状第14-19页
        1.2.2 险兆事件研究现状第19-32页
        1.2.3 现有研究存在的不足第32-34页
    1.3 研究内容及技术路线第34-37页
        1.3.1 研究内容及方法第34-35页
        1.3.2 技术路线第35-37页
2 煤矿高层管理者安全领导力结构研究第37-69页
    2.1 煤矿高层管理者界定第37-38页
    2.2 煤矿高层管理者安全领导力维度分析第38-43页
        2.2.1 初始维度分析第38-39页
        2.2.2 基于煤炭行业法律法规和事故案例的安全领导力维度分析第39-43页
    2.3 煤矿高层管理者安全领导力初始指标体系分析第43-50页
        2.3.1 访谈提纲设计第43-44页
        2.3.2 访谈流程及访谈对象第44-45页
        2.3.3 访谈资料内容分析第45-48页
        2.3.4 访谈编码的信效度检验第48-49页
        2.3.5 访谈结果分析第49-50页
    2.4 煤矿高层管理者安全领导力测量量表编制及测试分析第50-67页
        2.4.1 初始测量量表设计与实施第50-52页
        2.4.2 煤矿高层管理者安全领导力测量量表小样本试测分析第52-57页
        2.4.3 煤矿高层管理者安全领导力CFA建模分析第57-64页
        2.4.4 煤矿高层管理者安全领导力CFA验证结果分析第64-67页
    2.5 煤矿高层管理者安全领导力指标体系确定第67-68页
    2.6 本章小结第68-69页
3 煤矿高层管理者安全领导力对险兆事件影响的概念模型构建第69-89页
    3.1 理论基础第69-81页
        3.1.1 事故致因理论第69-75页
        3.1.2 组织行为学理论第75-76页
        3.1.3 领导理论第76-80页
        3.1.4 调节焦点理论第80-81页
    3.2 概念模型构建第81-84页
    3.3 研究假设的提出第84-88页
        3.3.1 煤矿高层管理者安全领导力与险兆事件第84-85页
        3.3.2 组织安全氛围的中介作用第85-87页
        3.3.3 高层管理者安全领导力特质性调节焦点的调节作用第87-88页
    3.4 本章小结第88-89页
4 研究变量设计及测量第89-113页
    4.1 量表设计第89-95页
        4.1.1 煤矿组织安全氛围初始维度及指标第89-93页
        4.1.2 煤矿险兆事件初始维度及指标第93页
        4.1.3 煤矿高层管理者特质性调节焦点初始维度及指标第93-94页
        4.1.4 量表的编制第94-95页
    4.2 量表小样本测试分析第95-100页
        4.2.1 量表描述性统计第95-96页
        4.2.2 煤矿组织安全氛围测量量表信效度分析第96-98页
        4.2.3 煤矿险兆事件测量量表信效度分析第98-99页
        4.2.4 煤矿高层管理者特质性调节焦点测量量表信效度分析第99-100页
    4.3 量表大样本测试及验证性因子分析第100-112页
        4.3.1 煤矿险兆事件测量量表验证性因子分析第101-104页
        4.3.2 煤矿组织安全氛围量表验证性因子分析第104-108页
        4.3.3 煤矿高层管理者特质性调节焦点量表验证性因子分析第108-112页
    4.4 本章小结第112-113页
5 煤矿高层管理者安全领导力对险兆事件影响的实证研究第113-154页
    5.1 变量间相关分析第113-114页
    5.2 煤矿高层管理者安全领导力对险兆事件的影响:主效应分析第114-119页
        5.2.1 主效应间PA-LV模型构建第114页
        5.2.2 主效应间PA-LV模型验证第114-118页
        5.2.3 主效应假设检验结果第118-119页
    5.3 煤矿高层管理者安全领导力对险兆事件的影响:中介效应分析第119-135页
        5.3.1 研究方法第119-122页
        5.3.2 煤矿组织安全氛围的PA-LV中介效应模型构建第122-123页
        5.3.3 基于Bootstrap法的煤矿组织安全氛围PA-LV中介效应模型验证第123-127页
        5.3.4 基于Bootstrap法的煤矿组织安全氛围各维度中介效应检验第127-135页
        5.3.5 中介效应假设检验结果第135页
    5.4 煤矿高层管理者安全领导力对险兆事件的影响:调节效应分析第135-144页
        5.4.1 特质性调节焦点在安全领导力对险兆事件影响中的调节效应分析第135-139页
        5.4.2 特质性调节焦点调节组织安全氛围的中介效应分析第139-143页
        5.4.3 调节效应假设检验结果第143-144页
    5.5 结果讨论分析第144-150页
        5.5.1 煤矿高层管理者安全领导力对险兆事件影响机制模型第144-145页
        5.5.2 煤矿高层管理者安全领导力对险兆事件影响的主效应讨论第145-146页
        5.5.3 煤矿组织安全氛围的中介效应讨论第146-148页
        5.5.4 特质性调节焦点的调节效应讨论第148-150页
    5.6 煤矿险兆事件管理启示第150-153页
    5.7 本章小结第153-154页
6 结论与展望第154-157页
    6.1 主要工作和结论第154-156页
        6.1.1 主要工作第154-155页
        6.1.2 结论第155-156页
    6.2 创新点第156页
    6.3 展望第156-157页
致谢第157-158页
参考文献第158-172页
附录第172-178页
    附录Ⅰ第172-177页
    附录Ⅱ第177-178页

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