| 中文摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7页 |
| 图表目录 | 第9-11页 |
| 绪论 | 第11-16页 |
| (一) 研究背景及写作目的 | 第11-14页 |
| (二) 写作方法及写作框架 | 第14-16页 |
| 一、百货公司雇用女职员 | 第16-23页 |
| (一) 开始雇用 | 第16-18页 |
| (二) 发展缓慢 | 第18-23页 |
| 二、百货公司雇用女职员时的考量 | 第23-52页 |
| (一) 年龄、籍贯和学历 | 第23-41页 |
| (二) 铺保、语言和经验 | 第41-48页 |
| (三) 婚姻 | 第48-52页 |
| 三、百货公司里的女职员 | 第52-85页 |
| (一) 应聘方式：自荐与举荐 | 第53-58页 |
| (二) 考评与薪金 | 第58-72页 |
| 1、考评 | 第59-66页 |
| 2、薪金 | 第66-72页 |
| (三) 女职员的培训 | 第72-77页 |
| (四) 社会态度 | 第77-85页 |
| 四、小结 | 第85-91页 |
| 参考文献 | 第91-109页 |
| 附录 | 第109-156页 |
| 后记 | 第156页 |