| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 一、引言 | 第8-12页 |
| (一) 研究背景和研究意义 | 第8-10页 |
| 1、研究背景 | 第8-9页 |
| 2、研究意义 | 第9-10页 |
| (二) 研究主题与内容 | 第10页 |
| 1、研究主题 | 第10页 |
| 2、研究内容 | 第10页 |
| (三) 研究方法 | 第10-12页 |
| 二、核心概念与相关理论综述 | 第12-18页 |
| (一) 核心概念 | 第12-16页 |
| 1、企业年金的定义 | 第12页 |
| 2、基本类型 | 第12-13页 |
| 3、我国企业年金制度 | 第13-15页 |
| 4、我国企业年金基金管理机构现状 | 第15-16页 |
| (二) 相关理论综述 | 第16-18页 |
| 三、工商银行甘肃省分行企业年金业务发展现状及存在的主要问题 | 第18-23页 |
| (一) 工商银行企业年金产品体系 | 第18-20页 |
| 1、标准年金产品 | 第18页 |
| 2、综合养老保障产品 | 第18-19页 |
| 3、养老金理财产品 | 第19-20页 |
| (二) 工商银行甘肃省分行企业年金业务发展现状 | 第20-21页 |
| 1、全国企业年金基本情况 | 第20页 |
| 2、工商银行企业年金业务基本情况 | 第20页 |
| 3、工商银行甘肃分行企业年金发展情况 | 第20-21页 |
| (三) 工商银行甘肃省分行企业年金业务发展中存在的主要问题 | 第21-23页 |
| 1、地区差异较大 | 第21页 |
| 2、传统年金发展较好,新兴业务发展不足 | 第21页 |
| 3、客户增长速度较慢 | 第21-22页 |
| 4、发展陷入瓶颈期 | 第22页 |
| 5、收入水平较低 | 第22-23页 |
| 四、工商银行甘肃省分行企业年金业务发展中存在的问题成因分析 | 第23-33页 |
| (一) 外部因素分析 | 第23-26页 |
| (二) 内部因素分析 | 第26-28页 |
| 1、机构建设和人员配备因素 | 第26页 |
| 2、企业年金业务行内利润占比分析 | 第26-27页 |
| 3、企业年金业务增长情况分析 | 第27-28页 |
| (三) 优势与劣势分析 | 第28-31页 |
| 1、优势分析 | 第28-30页 |
| 2、劣势分析 | 第30-31页 |
| (四) 机会与威胁分析 | 第31-33页 |
| 1、机会分析 | 第31页 |
| 2、威胁分析 | 第31-33页 |
| 五、工商银行甘肃省分行企业年金业务发展对策 | 第33-42页 |
| (一) 总体目标 | 第33页 |
| (二) 发展思路 | 第33页 |
| (三) 实施方案 | 第33-42页 |
| 1、明确各级行在企业年金业务中的职责 | 第34页 |
| 2、抢抓职业年金发展机遇 | 第34-35页 |
| 3、做好企业年金客户分层营销 | 第35-37页 |
| 4、加强同业合作 | 第37-38页 |
| 5、重点发展受托业务 | 第38-39页 |
| 6、发挥考核激励导向作用 | 第39-40页 |
| 7、加快专业队伍建设和业务培训 | 第40页 |
| 8、提升养老金业务覆盖率 | 第40-42页 |
| 六、结论与展望 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 作者简历 | 第46页 |
