社会工作者职业认同的现状及影响因素探究--以深圳市为例

摘要	第3-4页
Abstract	第4-5页
绪论	第8-16页
第一章 相关概念及理论	第16-20页
第一节 相关概念界定	第16-17页
一、社会工作者	第16-17页
二、职业认同	第17页
第二节 理论基础	第17-20页
一、需求层次理论	第17-18页
二、社会支持理论	第18-20页
第二章 社会工作者职业认同的现状分析	第20-26页
第一节 样本的基本特征	第20-21页
第二节 社会工作者职业认同现状	第21-24页
一、社会工作者职业认知	第21-22页
二、社会工作者职业情感	第22-23页
三、社会工作者职业行为倾向	第23-24页
第三节 社会工作职业认同总体情况	第24-26页
第三章 社会工作者职业认同的影响因素研究	第26-42页
第一节 人口学变量因素	第26-28页
一、不同性别对职业认同的影响	第26-27页
二、不同专业背景对职业认同的影响	第27-28页
第二节 机构因素	第28-34页
一、薪酬满意度对职业认同的影响	第28-32页
二、晋升制度满意度对职业认同的影响	第32-34页
第三节 社会因素	第34-42页
一、政府支持力度到位对职业认同的影响	第34-37页
二、专业化发展对职业认同的影响	第37-39页
三、社会大众的认可度对职业认同的影响	第39-42页
第四章 提高社会工作者职业认同对策	第42-46页
结论与展望	第46-48页
参考文献	第48-50页
附录	第50-54页
致谢	第54页