| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 引言 | 第10-16页 |
| 一、问题的缘起 | 第10页 |
| 二、文献研究综述 | 第10-14页 |
| 三、研究的意义和价值 | 第14页 |
| 四、研究的思路和方法 | 第14-16页 |
| 第一章 互联网环境下国有企业思想政治工作的问题与挑战 | 第16-26页 |
| 第一节 国有企业思想政治工作现状及问题 | 第16-21页 |
| 一、国有企业思想政治工作的现状 | 第16-18页 |
| 二、国有企业思想政治工作存在的问题 | 第18-21页 |
| 第二节 互联网环境下国有企业思想政治工作面临的挑战 | 第21-26页 |
| 一、国有企业传统思想政治工作机制面临的挑战 | 第21-22页 |
| 二、国有企业传统思想政治工作方法面临的挑战 | 第22-23页 |
| 三、国有企业思想政治工作者网络技术能力面临的挑战 | 第23-24页 |
| 四、国有企业网络舆情监管工作面临的挑战 | 第24-26页 |
| 第二章 互联网环境下国有企业思想政治工作的特征与机遇 | 第26-33页 |
| 第一节 互联网环境下国有企业思想政治工作的特征 | 第26-28页 |
| 一、国有企业思想政治工作更具时效性 | 第26页 |
| 二、国有企业思想政治工作更具互动性 | 第26-27页 |
| 三、国有企业思想政治工作更具体验性 | 第27-28页 |
| 四、国有企业思想政治工作更具公开性 | 第28页 |
| 第二节 互联网环境下国有企业思想政治工作面临的机遇 | 第28-33页 |
| 一、互联网拓展了国有企业思想政治工作的平台 | 第28-30页 |
| 二、互联网丰富了国有企业思想政治工作的内容 | 第30页 |
| 三、互联网改进了国有企业思想政治工作的方法 | 第30-31页 |
| 四、互联网优化了国有企业思想政治工作的展现形式 | 第31-33页 |
| 第三章 互联网环境下国有企业思想政治工作的对策思路 | 第33-46页 |
| 第一节 互联网环境下国有企业思想政治工作模式的对策 | 第33-36页 |
| 一、借助互联网工具，完善国有企业思想政治工作管理机制 | 第33-34页 |
| 二、倡导互联网思维，转变国有企业思想政治工作意识 | 第34-36页 |
| 第二节 互联网环境下国有企业思想政治工作队伍建设的对策 | 第36-40页 |
| 一、完善互联网环境下国有企业政工队伍的人才管理 | 第36-38页 |
| 二、提升互联网环境下国有企业政工队伍的思想政治教育专业素质 | 第38-39页 |
| 三、提高互联网环境下国有企业政工队伍的网络技术水平 | 第39-40页 |
| 第三节 互联网环境下国有企业思想政治工作方法创新的对策 | 第40-46页 |
| 一、开辟国有企业思想政治工作自媒体网络平台 | 第40-43页 |
| 二、促使国有企业思想政治工作传统方法转向网络化 | 第43-44页 |
| 三、发挥互联网在国有企业员工中的引导作用 | 第44-46页 |
| 结语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 攻读硕士期间发表的论文目录 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-52页 |
