首页--哲学、宗教论文--心理学论文--心理学研究方法论文

大学生职业希望自我问卷的编制

摘要第1-6页
Abstract第6-8页
1 前言第8-9页
2 文献综述第9-18页
   ·可能自我第9页
   ·可能自我的结构与功能第9-11页
   ·可能自我的研究方法第11-12页
   ·可能自我的影响因素第12-13页
   ·可能自我相关研究第13-14页
   ·职业可能自我第14-16页
   ·已有研究的不足第16页
   ·研究意义第16-18页
3 研究一:研究的初步理论构想与初测问卷第18-20页
   ·职业希望自我的操作性定义第18页
   ·开方式问卷调查第18-19页
   ·大学生职业希望自我维度的初步构想第19页
   ·初测问卷第19-20页
4. 研究二:大学生职业希望自我正式问卷的确定第20-25页
   ·研究目的第20页
   ·研究方法第20页
   ·结果分析第20-23页
   ·大学生职业希望自我正式问卷的确定第23-25页
5 研究三:大学生职业希望自我问卷的信效度检验第25-29页
   ·研究目的第25页
   ·方法第25-26页
   ·结果分析第26-29页
6 研究四:大学生职业希望自我的特点分析第29-31页
   ·研究目的第29页
   ·方法第29页
   ·结果分析第29-31页
7 研究五:大学生职业希望自我与生活满意度第31-33页
   ·研究目的第31页
   ·研究假设第31页
   ·方法第31页
   ·结果分析第31-33页
8 讨论第33-37页
   ·关于大学生职业希望自我的问卷编制第33-34页
   ·关于大学生职业希望自我的特点第34-35页
   ·大学生职业希望自我与生活满意度的关系第35页
   ·关于大学生就业的教育建议第35页
   ·本研究需要改进和深入的地方第35-37页
9 结论第37-38页
参考文献第38-42页
附录第42-45页
致谢第45页

论文共45页,点击 下载论文
上一篇:大学生安全价值观问卷编制及特点分析
下一篇:医护人员同情心疲劳和工作满意度关系研究