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高管早期经历与公司债务保守行为的研究

摘要第3-4页
Abstract第4页
第1章 导论第7-11页
    1.1 研究背景第7-8页
    1.2 研究目的与意义第8-9页
    1.3 研究内容与框架第9页
    1.4 研究的创新与不足第9-11页
第2章 资本结构相关文献综述第11-19页
    2.1 权衡理论与最优资本结构第11-12页
    2.2 高管特征与资本结构第12-14页
    2.3 高管特征与债务保守主义第14-19页
        2.3.1 债务保守主义的涵义第14-15页
        2.3.2 管理者过度自信与债务保守主义第15-16页
        2.3.3 管理者职位巩固与债务保守主义第16-17页
        2.3.4 高管早期经历与债务保守主义第17-19页
第3章 制度背景与研究假设第19-24页
    3.1 三年困难时期第19-21页
        3.1.1 饥荒的严重程度第19-20页
        3.1.2 饥荒经历对人的心理影响第20-21页
    3.2 高管早期经历与公司债务保守的研究假设第21-24页
第4章 高管早期经历对债务保守的实证检验第24-67页
    4.1 实证研究设计第24-28页
        4.1.1 样本选取与数据来源第24-25页
        4.1.2 实证检验模型及变量定义第25-28页
    4.2 主要变量的描述性统计分析第28-31页
        4.2.1 主要变量的数据特征分析第28页
        4.2.2 主要变量的相关性分析第28-31页
    4.3 实证结果及其分析第31-67页
        4.3.1 基本回归模型第31-36页
        4.3.2 高管早期经历与极端债务保守主义第36-43页
        4.3.3 早期经历女性高管与债务保守第43-48页
        4.3.4 早期经历董事长、CEO、CFO与极端债务保守第48-67页
第5章 结论与启示第67-69页
    5.1 研究结论第67页
    5.2 研究启示第67-68页
    5.3 未来研究方向探讨第68-69页
致谢第69-70页
参考文献第70-73页

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