| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-24页 |
| 1.1 研究背景、目的及意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究目的及意义 | 第9页 |
| 1.2 国内外文献综述 | 第9-22页 |
| 1.2.1 个人价值观的相关综述 | 第9-15页 |
| 1.2.2 企业社会责任的相关综述 | 第15-22页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第22-24页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第22-23页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第23-24页 |
| 第2章 高管价值观影响社会责任行为的机理分析 | 第24-32页 |
| 2.1 高阶管理理论 | 第24-27页 |
| 2.2 高阶管理理论和企业社会责任 | 第27-29页 |
| 2.2.1 高管特征和企业战略选择 | 第27-29页 |
| 2.2.2 高管价值观和企业社会责任选择 | 第29页 |
| 2.3 高管价值观影响社会责任行为的机理分析 | 第29-32页 |
| 第3章 概念模型与研究假设 | 第32-35页 |
| 3.1 概念模型 | 第32页 |
| 3.2 研究假设 | 第32-35页 |
| 第4章 株洲市企业高管价值观对社会责任行为的影响分析 | 第35-63页 |
| 4.1 城市概况 | 第35页 |
| 4.2 株洲市企业社会责任表现的现状 | 第35-36页 |
| 4.3 数据收集与处理 | 第36-63页 |
| 4.3.1 调查样本 | 第36页 |
| 4.3.2 描述性统计 | 第36-39页 |
| 4.3.3 信度分析和效度分析 | 第39-42页 |
| 4.3.4 企业高管价值观的相关性分析 | 第42-45页 |
| 4.3.5 企业高管价值观的主成分分析 | 第45-47页 |
| 4.3.6 高管价值观——企业社会责任表现的相关性分析和回归分析 | 第47-63页 |
| 第5章 结论与展望 | 第63-71页 |
| 5.1 研究结论 | 第63-67页 |
| 5.2 管理启示 | 第67-68页 |
| 5.3 总结全文 | 第68-69页 |
| 5.4 研究展望 | 第69-71页 |
| 参考文献 | 第71-79页 |
| 附录 | 第79-81页 |
| 致谢 | 第81-82页 |
| 作者简历 | 第82页 |