抚州高新区机关效能建设中的问题与对策研究
| 摘要 | 第7-9页 |
| Abstract | 第9-10页 |
| 1 导论 | 第11-17页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究的背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究的意义 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外研究情况 | 第13-16页 |
| 1.2.1 国外对机关效能建设的研究 | 第13-14页 |
| 1.2.2 国内对机关效能建设的研究 | 第14-16页 |
| 1.3 研究内容和方法 | 第16-17页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 2 机关效能建设的涵义和目标 | 第17-23页 |
| 2.1 机关效能的相关概念 | 第17-18页 |
| 2.1.1 机关效能与效能建设 | 第17-18页 |
| 2.1.2 效能建设与绩效管理 | 第18页 |
| 2.2 机关效能建设的主要内容 | 第18-21页 |
| 2.2.1 提高行政绩效 | 第19页 |
| 2.2.2 控制行政成本 | 第19页 |
| 2.2.3 监督行政行为 | 第19-20页 |
| 2.2.4 提升行政能力 | 第20-21页 |
| 2.3 机关效能建设的目标和任务 | 第21-23页 |
| 2.3.1 提高政府执政水平 | 第21页 |
| 2.3.2 建设高效管理体系 | 第21-22页 |
| 2.3.3 打造廉洁诚信机关 | 第22-23页 |
| 3 抚州高新区机关效能建设的现状分析 | 第23-31页 |
| 3.1 抚州高新区机关效能建设的概况 | 第23-26页 |
| 3.2 抚州高新区机关效能建设存在的问题 | 第26-28页 |
| 3.2.1 事项办结率不高，行政审批效率有待提速 | 第26-27页 |
| 3.2.2 服务满意率不高，机关行政行为亟需规范 | 第27-28页 |
| 3.2.3 工作作风不扎实，效能监督检查缺乏力度 | 第28页 |
| 3.3 抚州高新区机关效能的现实影响因素 | 第28-31页 |
| 3.3.1 行政审批改革不到位 | 第28-29页 |
| 3.3.2 干部管理机制不健全 | 第29-30页 |
| 3.3.3 效能监察体制不完善 | 第30-31页 |
| 4 加强抚州高新区机关效能建设的对策建议 | 第31-42页 |
| 4.1 更新理念、强化队伍是效能建设的重要前提 | 第31-32页 |
| 4.1.1 实行领导高位推动 | 第31页 |
| 4.1.2 加强干部教育管理 | 第31-32页 |
| 4.2 转变职能、正确履职是效能建设的重要根基 | 第32-35页 |
| 4.2.1 理顺部门职能关系 | 第32页 |
| 4.2.2 推行阳光政务建设 | 第32-33页 |
| 4.2.3 深化行政审批改革 | 第33-35页 |
| 4.3 完善制度、健全体系是效能建设的重要途径 | 第35-38页 |
| 4.3.1 完善工作管理制度 | 第35-36页 |
| 4.3.2 健全绩效评估体系 | 第36-37页 |
| 4.3.3 落实责任追究机制 | 第37-38页 |
| 4.4 强化督查、严格问责是效能建设的重要保障 | 第38-42页 |
| 4.4.1 畅通渠道，引导群众参与 | 第38-39页 |
| 4.4.2 加强督查，规范行政行为 | 第39-40页 |
| 4.4.3 严厉问责，强化结果运用 | 第40-42页 |
| 5 结论与展望 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
