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海信集团通信业务竞争战略研究

摘要第12-13页
ABSTRACT第13-14页
第1章 绪论第15-23页
    1.1 选题背景与研究意义第15-17页
        1.1.1 选题背景第15-16页
        1.1.2 研究意义第16-17页
    1.2 论文的思路与主要内容第17-18页
    1.3 研究方法与分析工具第18-22页
        1.3.1 研究方法第18-19页
        1.3.2 分析工具第19-22页
    1.4 论文创新点第22-23页
第2章 理论与文献综述第23-31页
    2.1 战略管理的基本理论第23-26页
        2.1.1 战略的含义第23-24页
        2.1.2 战略管理的层次第24页
        2.1.3 战略管理的过程第24-26页
    2.2 基本竞争战略第26-27页
    2.3 战略管理理论的最新研究第27-29页
        2.3.1 蓝海战略第27-28页
        2.3.2 商业生态系统理论第28-29页
    2.4 手机企业竞争战略概况第29-31页
        2.4.1 苹果手机竞争战略第29页
        2.4.2 华为手机竞争战略第29页
        2.4.3 OPPO、VIVO手机竞争战略第29-30页
        2.4.4 小米手机竞争战略第30-31页
第3章 海信通信公司外部环境分析第31-44页
    3.1 宏观环境分析第31-33页
        3.1.1 政治环境第31页
        3.1.2 经济环境第31-32页
        3.1.3 社会环境第32-33页
        3.1.4 技术环境第33页
    3.2 行业环境分析第33-36页
        3.2.1 行业经济特性第33-34页
        3.2.2 行业生命周期第34-35页
        3.2.3 行业发展状况第35-36页
    3.3 竞争环境分析第36-41页
        3.3.1 竞争结构第36-38页
        3.3.2 战略群组第38-40页
        3.3.3 主要竞争对手第40-41页
    3.4 企业发展的机会与威胁第41-44页
        3.4.1 企业发展的机会第41-42页
        3.4.2 企业发展的威胁第42-44页
第4章 海信通信公司内部资源与能力分析第44-56页
    4.1 企业有形资源分析第44-47页
        4.1.1 生产设备状况第44-45页
        4.1.2 财务状况第45页
        4.1.3 人力资源状况第45-47页
    4.2 企业无形资源分析第47-49页
        4.2.1 企业品牌现状分析第47-48页
        4.2.2 营销资源第48页
        4.2.3 文化资源第48-49页
    4.3 企业竞争能力分析第49-53页
        4.3.1 物流配送能力第49-50页
        4.3.2 成本控制能力第50页
        4.3.3 生产作业能力第50-51页
        4.3.4 市场拓展能力第51页
        4.3.5 客户服务能力第51-52页
        4.3.6 技术研发能力第52-53页
    4.4 企业的优势与劣势分析第53-56页
        4.4.1 企业的优势第53-54页
        4.4.2 企业的劣势第54-56页
第5章 海信通信公司的竞争战略选择第56-68页
    5.1 竞争战略的指导思想第56-59页
        5.1.1 SO战略第57页
        5.1.2 WO战略第57-58页
        5.1.3 ST战略第58页
        5.1.4 WT战略第58页
        5.1.5 竞争战略指导思想第58-59页
    5.2 战略定位与战略目标第59-60页
        5.2.1 战略定位第59-60页
        5.2.2 中短期发展目标第60页
        5.2.3 长期战略目标第60页
    5.3 竞争战略可行性分析与选择第60-63页
        5.3.1 成本领先战略可行性第60-61页
        5.3.2 差异化战略可行性第61-62页
        5.3.3 重点集中战略可行性第62页
        5.3.4 基本竞争战略的选择第62-63页
    5.4 竞争战略措施的选择第63-68页
        5.4.1 双目标市场驱动,实现业务差异化第63-64页
        5.4.2 坚持技术立企,支撑业务拓展第64-65页
        5.4.3 提高产品规划水平,提升产品差异化第65页
        5.4.4 聚焦营销提效,降低制造成本第65-66页
        5.4.5 加强渠道建设,提升促销员能力第66-68页
第6章 海信通信公司战略实施保障措施第68-74页
    6.1 强化和落实战略领导,保障竞争战略实施第68-69页
        6.1.1 明确战略领导者的角色第68页
        6.1.2 落实战略领导相关措施第68-69页
    6.2 完善人力资源管理体系,提升员工个人素质第69-70页
        6.2.1 强化干部作风第69页
        6.2.2 核心人才引进及团队建设第69-70页
    6.3 加强企业文化建设,形成战略统一认识第70-71页
        6.3.1 提升企业文化认识第70页
        6.3.2 加强企业文化宣贯第70页
        6.3.3 加强团队文化团队第70-71页
    6.4 调整和优化组织结构,匹配多元化业务拓展第71-72页
        6.4.1 成本控制适用性第71页
        6.4.2 差异化适用性第71页
        6.4.3 公司经营适用性第71-72页
    6.5 加强企业信息化建设,提高企业工作效率第72-74页
        6.5.1 内部运营层第72-73页
        6.5.2 渠道管理层第73页
        6.5.3 终端用户层第73-74页
第7章 结论与展望第74-75页
    7.1 论文基本结论第74页
    7.2 研究不足与未来展望第74-75页
附录第75-77页
参考文献第77-79页
致谢第79-80页
学位论文评阅及答辩情况表第80页

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