财政预算执行审计研究--以在M单位的财政预算执行审计为例
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 第一章 导论 | 第9-14页 |
| 第一节 选题背景、目的和研究意义 | 第9-10页 |
| 一、选题背景 | 第9页 |
| 二、选题目的 | 第9-10页 |
| 三、研究意义 | 第10页 |
| 第二节 本文研究的内容和方法、路线 | 第10-13页 |
| 一、本文研究的内容 | 第10-11页 |
| 二、研究方法 | 第11-12页 |
| 三、研究路线 | 第12-13页 |
| 第三节 本文的创新点和不足 | 第13-14页 |
| 一、本文的创新点 | 第13页 |
| 二、本文的不足 | 第13-14页 |
| 第二章 研究现状、国内体制和审计现状 | 第14-19页 |
| 第一节 国内外财政预算执行审计研究现状 | 第14-17页 |
| 一、国内财政预算执行审计研究现状 | 第14-16页 |
| 二、国外财政预算执行审计研究现状 | 第16页 |
| 三、文献评述 | 第16-17页 |
| 第二节 国内现行审计体制 | 第17-18页 |
| 第三节 国内财政预算执行审计现状 | 第18-19页 |
| 第三章 相关基础概念 | 第19-27页 |
| 第一节 财政预算执行审计基础概念 | 第19-21页 |
| 一、财政预算制度 | 第19页 |
| 二、财政预算编制方法 | 第19页 |
| 三、财政预算执行审计 | 第19-21页 |
| 第二节 财政预算执行审计实施流程 | 第21-27页 |
| 一、审计对象选择 | 第21页 |
| 二、审计目标确立 | 第21-22页 |
| 三、审计实施过程 | 第22-24页 |
| 四、审计反馈和整改 | 第24-26页 |
| 五、审计结果公布 | 第26-27页 |
| 第四章 在M单位财政预算执行审计的实例分析 | 第27-41页 |
| 第一节 确定M单位为审计对象 | 第27-28页 |
| 第二节M单位财政预算执行审计的实施过程 | 第28-34页 |
| 一、M单位财政预算执行审计目标 | 第28页 |
| 二、M单位财政预算执行审计组织分工 | 第28页 |
| 三、M单位财政预算执行审计技术方法 | 第28-29页 |
| 四、M单位财政预算执行审计内容、重点与查实情况 | 第29-32页 |
| 五、M单位财政预算审计执行的结果、审计处理及建议 | 第32-34页 |
| 六、M单位财政预算执行审计结果公开 | 第34页 |
| 第三节M单位预算执行审计的思考 | 第34-41页 |
| 一、部分问题无规范性法规可依 | 第34-35页 |
| 二、审计权力有限，各权力机关配合机制不完善 | 第35-36页 |
| 三、审计处理难 | 第36-37页 |
| 四、审计人力资源存在问题 | 第37-38页 |
| 五、信息技术不匹配 | 第38-39页 |
| 六、审计独立性与审计风险影响审计效果 | 第39页 |
| 七、重审查、轻整改 | 第39-41页 |
| 第五章 相关政策建议 | 第41-53页 |
| 第一节 法律法规的保障策略 | 第41-44页 |
| 一、完善配合机制的法律法规 | 第41页 |
| 二、完善审计权力的法律法规 | 第41-42页 |
| 三、完善审计处理的法律法规 | 第42页 |
| 四、完善审计整改的法律法规 | 第42-43页 |
| 五、完善其他法律法规 | 第43-44页 |
| 第二节 人力资源的保障策略 | 第44-46页 |
| 一、不断提升审计人员综合素质 | 第44-45页 |
| 二、扩充审计人员队伍 | 第45页 |
| 三、注重审计后备人才的培养 | 第45-46页 |
| 第三节 其他对策建议 | 第46-53页 |
| 一、提升审计独立性 | 第46-47页 |
| 二、降低审计风险 | 第47-49页 |
| 三、改进审计工作方法 | 第49-51页 |
| 四、加快信息技术对接 | 第51-52页 |
| 五、全面提高审计工作效率 | 第52-53页 |
| 结语 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 致谢 | 第58-60页 |
| 在读期间研究成果 | 第60页 |
