社会学视角下高校毕业生就业焦虑的实证研究--以下沙高教园区为例
摘要 | 第1-3页 |
ABSTRACT | 第3-7页 |
第一章 引言 | 第7-11页 |
第一节 研究背景及研究问题 | 第7-9页 |
一、研究背景 | 第7-9页 |
二、研究问题 | 第9页 |
第二节 研究意义 | 第9-11页 |
一、理论意义 | 第9-10页 |
二、现实意义 | 第10-11页 |
第二章 文献综述 | 第11-22页 |
第一节 焦虑的内涵及其理论范式 | 第11-14页 |
一、焦虑的内涵 | 第11-12页 |
二、不同学派的焦虑理论 | 第12-14页 |
第二节 关于大学生就业焦虑的研究 | 第14-22页 |
一、大学生就业焦虑的性质界定 | 第14-15页 |
二、大学生就业焦虑的特点 | 第15-16页 |
三、大学生就业焦虑的测量研究 | 第16-18页 |
四、大学生就业焦虑成因的简单探讨 | 第18-20页 |
五、研究现状评价与展望 | 第20-22页 |
第三章 研究设计 | 第22-28页 |
第一节 调查地区概况 | 第22-23页 |
第二节 研究思路与变量设计 | 第23-28页 |
一、研究思路 | 第23-24页 |
二、研究设计 | 第24-27页 |
三、数据处理与分析 | 第27-28页 |
第四章 统计分析 | 第28-42页 |
第一节 调查地区的样本状况 | 第28-31页 |
一、样本的人口学特征 | 第28-29页 |
二、个人、家庭、学校和社会层面的情况 | 第29-31页 |
第二节 样本就业焦虑情况分析 | 第31-39页 |
一、样本总体就业焦虑状况 | 第31-32页 |
二、不同人口学特征与就业焦虑 | 第32-35页 |
三、不同层面的就业焦虑差异分析 | 第35-39页 |
第三节 就业焦虑的影响因素分析 | 第39-42页 |
一、人口学特征与就业焦虑的相关性分析 | 第39页 |
二、总体焦虑的逐步回归分析 | 第39-42页 |
第五章 结论及建议 | 第42-53页 |
第一节 研究结论 | 第42-44页 |
一、高校毕业生普遍存在不同程度的就业焦虑 | 第42页 |
二、个人能力和就业期望值显著影响就业焦虑 | 第42-43页 |
三、高校的就业指导工作与就业焦虑息息相关 | 第43页 |
四、社会保障体系对就业焦虑构成显著性影响 | 第43页 |
五、弱势群体表现出更高程度的就业焦虑 | 第43-44页 |
第二节 对策建议 | 第44-51页 |
一、提高自身综合素质,降低就业期望值 | 第44-45页 |
二、构建就业指导网络,提高就业指导水平 | 第45-47页 |
三、建立完善的就业保障体系,缓解就业竞争 | 第47-49页 |
四、加强政策帮扶,关怀弱势群体 | 第49-51页 |
第三节 研究不足及展望 | 第51-53页 |
一、本研究的不足 | 第51页 |
二、进一步研究展望 | 第51-53页 |
参考文献 | 第53-56页 |
附录一 | 第56-57页 |
附录二 | 第57-58页 |
附录三 | 第58-61页 |
致谢 | 第61-62页 |