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我国女足梯队建设存在的问题及对策研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-10页
1 前言第10-12页
   ·选题依据第10-11页
   ·选题的目的和意义第11-12页
2 文献综述第12-16页
   ·国内研究现状第12-14页
     ·我国女足后备人才培养的研究第12-13页
     ·我国青少年女足发展现状的研究第13-14页
   ·国外研究状况分析第14-15页
   ·相关概念界定第15-16页
     ·青少年女足第15页
     ·梯队建设第15-16页
3 研究对象和研究方法第16-18页
   ·研究对象第16页
   ·研究方法第16-18页
     ·文献资料法第16页
     ·专家访谈法第16-17页
     ·逻辑分析法第17页
     ·实地考察法第17-18页
4 分析与讨论第18-47页
   ·我国女足运动发展概况的分析第18-21页
   ·我国女足梯队建设的基本概况第21-22页
   ·我国女子足球在梯队建设中存在的问题第22-33页
     ·社会影响力低,经费欠缺,训练和其它附属条件差第23-26页
     ·忽视青少年球员文化教育建设第26-28页
     ·教练员选聘机制不合理,培训不到位,指挥能力欠缺第28-29页
     ·女足梯队建设管理体系不完善,管理部门工作效率欠缺第29-30页
     ·训练负荷量大,内容单一,训练科研化程度低第30-31页
     ·梯队竞赛结构不完善,比赛场次不足,赛事锻炼价值低第31-33页
   ·国内优秀女足梯队建设经验分析第33-38页
     ·海南琼中女足个案分析第33-36页
     ·北京八喜女足梯队建设个案分析第36-38页
   ·国外优秀女足梯队建设的概况与启示第38-42页
     ·日本女足国家队的“明治维新”第38-40页
     ·德国青少年女足人才培养计划第40-42页
   ·我国女足梯队建设的对策研究第42-47页
     ·扩大影响力,增加经费投入,改变女足梯队现有条件第42-43页
     ·加强女足梯队文化教育建设,促进青少年球员的全面发展第43-44页
     ·加强青少年梯队教练员培训,提高教练员综合素质第44-45页
     ·完善女足梯队组织管理体系,明确各部门职能,提高工作效率第45-46页
     ·依据青少年球员自身特点调整训练模式第46-47页
     ·借鉴国外经验完善女足梯队竞赛体系,提高赛事锻炼价值第47页
5 结论和建议第47-50页
   ·结论第47-48页
   ·建议第48-50页
致谢第50-51页
参考文献第51-54页
附录 访谈提纲第54-55页
个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果第55页

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