基层政法公务员工作压力研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-10页 |
| 导论 | 第10-18页 |
| 一、选题的意义和背景 | 第10-11页 |
| 二、研究动态 | 第11-13页 |
| 三、研究方法和过程 | 第13-14页 |
| 四、概念界定 | 第14-18页 |
| 第1章 基层政法公务员工作压力的表现 | 第18-20页 |
| ·基层政法公务员工作压力的表现 | 第18-19页 |
| ·基层政法公务员工作压力的特征 | 第19-20页 |
| 第2章 基层政法公务员工作压力的来源和影响 | 第20-26页 |
| ·基层政法公务员工作压力的来源 | 第20-24页 |
| ·源于工作本身方面的因素 | 第21页 |
| ·源于职业生涯发展方面的因素 | 第21-22页 |
| ·源于工作中的人际关系方面的因素 | 第22页 |
| ·源于工作-家庭冲突方面的因素 | 第22-23页 |
| ·源于个人方面的因素 | 第23页 |
| ·源于领导和组织方面的因素 | 第23-24页 |
| ·基层政法公务员工作压力的影响 | 第24-26页 |
| ·负面影响 | 第24-25页 |
| ·正面影响 | 第25-26页 |
| 第3章 目前基层政法公务员工作压力的应对办法 | 第26-30页 |
| ·基层政法公务员工作压力的应对办法 | 第26-27页 |
| ·基层政法组织对公务员工作压力的应对办法 | 第26页 |
| ·基层政法公务员自身的应对办法 | 第26-27页 |
| ·基层政法公务员应对工作压力办法的效能评估 | 第27-30页 |
| ·基层政法组织应对办法的效能评估 | 第27页 |
| ·基层政法公务员应对办法的效能评估 | 第27-30页 |
| 第4章 基层政法公务员工作压力的应对建议 | 第30-45页 |
| ·基层政法公务员应对工作压力的组织管理对策 | 第30-36页 |
| ·加强科学指导,统筹安排工作任务 | 第30-31页 |
| ·坚持原则标准,营造政法公务员选拔任用的良好氛围 | 第31-33页 |
| ·搞好培养帮带,提高基层政法公务员的综合素质 | 第33-34页 |
| ·发挥组织作用,帮助基层政法公务员解决实际困难 | 第34-35页 |
| ·加强心理工作,提高基层政法公务员心理健康水平 | 第35-36页 |
| ·基层政法公务员应对工作压力的自我管理对策 | 第36-45页 |
| ·充分认识自我,改善不良认知结构 | 第36-38页 |
| ·合理调控情绪,保持心理平衡 | 第38-39页 |
| ·不断加强学习,培养多种技能 | 第39-41页 |
| ·积极有效沟通,优化社会支持系统 | 第41-43页 |
| ·养成良好习惯,建立健康生活方式 | 第43-45页 |
| 结论 | 第45-47页 |
| 一、研究的主要结论 | 第45页 |
| 二、论文的主要创新点 | 第45页 |
| 三、论文的不足之处和有待深入研究的问题 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 附录 | 第49-54页 |
| 致谢 | 第54页 |
