| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-14页 |
| ·研究背景及意义 | 第8-9页 |
| ·相关概念界定 | 第9-11页 |
| ·高管人员与高管薪酬体系 | 第9-10页 |
| ·投资与投资效率 | 第10-11页 |
| ·研究内容与方法 | 第11-12页 |
| ·研究内容 | 第11页 |
| ·研究方法与研究框架 | 第11-12页 |
| ·本文研究的创新点与不足之处 | 第12-14页 |
| 第二章 文献综述 | 第14-26页 |
| ·国外研究现状 | 第14-17页 |
| ·关于高管薪酬体系的研究现状 | 第14-15页 |
| ·关于企业非效率投资行为的研究现状 | 第15-17页 |
| ·关于高管薪酬与非效率投资行为关系的研究现状 | 第17页 |
| ·国内文献回顾 | 第17-23页 |
| ·关于高管薪酬的研究现状 | 第17-19页 |
| ·关于企业非效率投资行为的研究现状 | 第19-22页 |
| ·关于高管薪酬与非效率投资行为关系的研究现状 | 第22-23页 |
| ·文献述评 | 第23-26页 |
| ·关于高管薪酬研究的文献述评 | 第23-24页 |
| ·关于非效率投资行为研究的文献述评 | 第24页 |
| ·关于高管薪酬与非效率投资行为关系研究的文献述评 | 第24-26页 |
| 第三章 理论基础与研究假设的提出 | 第26-31页 |
| ·委托代理理论 | 第26-27页 |
| ·管理防御假说 | 第27-28页 |
| ·激励理论与最优契约论 | 第28-29页 |
| ·研究假设的提出 | 第29-31页 |
| 第四章 高管薪酬体系对非效率投资行为作用的实证研究 | 第31-48页 |
| ·模型设计 | 第31-34页 |
| ·非效率投资的计量 | 第31-32页 |
| ·高管薪酬体系对非效率投资的作用的模型构建 | 第32-34页 |
| ·样本选取与数据来源 | 第34-36页 |
| ·非效率投资计量的结果分析 | 第36-40页 |
| ·非效率投资计量模型相关变量的描述性统计分析 | 第36-37页 |
| ·非效率投资计量模型的相关性分析 | 第37-38页 |
| ·非效率投资计量模型的结果分析 | 第38-40页 |
| ·高管薪酬体系对非效率投资行为作用的回归结果分析 | 第40-48页 |
| ·高管薪酬体系的描述性统计分析 | 第40-42页 |
| ·高管薪酬体系与过度投资水平：回归结果 | 第42-45页 |
| ·高管薪酬体系与投资不足水平：回归结果 | 第45-48页 |
| 第五章 结论 | 第48-51页 |
| ·研究结论 | 第48-49页 |
| ·我国制造业上市公司的非效率投资情况 | 第48页 |
| ·高管薪酬体系对非效率投资的作用分析 | 第48-49页 |
| ·建议 | 第49页 |
| ·研究局限 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 攻读硕士期间发表的论文 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56页 |