中国上市公司股权激励与盈余管理的实证研究
| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 导论 | 第9-15页 |
| ·研究背景与意义 | 第9-10页 |
| ·选题背景 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·文献综述 | 第10-12页 |
| ·国外研究现状 | 第10-11页 |
| ·国内研究现状 | 第11-12页 |
| ·研究方法与文章框架 | 第12-15页 |
| ·本文的研究方法 | 第13页 |
| ·本文的研究思路 | 第13-14页 |
| ·本文的创新点 | 第14-15页 |
| 第2章 股权激励与盈余管理相关理论 | 第15-24页 |
| ·股票期权的概念、授予和行权安排 | 第15-18页 |
| ·股票期权的概念 | 第15页 |
| ·股票期权的分类 | 第15页 |
| ·股票期权的股票来源 | 第15-16页 |
| ·股票期权的授予对象 | 第16-17页 |
| ·股票期权的授予数量 | 第17页 |
| ·股票期权的授予时间 | 第17-18页 |
| ·股票期权的行权期 | 第18页 |
| ·股票期权的行权价格 | 第18页 |
| ·股权激励的相关理论 | 第18-21页 |
| ·新制度经济学的发展 | 第19页 |
| ·契约理论 | 第19-20页 |
| ·人力资本理论 | 第20-21页 |
| ·博弈论 | 第21页 |
| ·盈余管理的相关概念和手段 | 第21-24页 |
| ·盈余管理的相关概念 | 第21-22页 |
| ·盈余管理的手段 | 第22-24页 |
| 第3章 股权激励的现状 | 第24-28页 |
| ·总体趋势 | 第24页 |
| ·板块分布 | 第24-25页 |
| ·行业分布 | 第25-26页 |
| ·激励来源 | 第26-28页 |
| 第4章 股权激励与盈余管理的实证分析 | 第28-41页 |
| ·盈余管理、股权激励程度和剩余收益模型 | 第28-31页 |
| ·盈余管理模型 | 第28-30页 |
| ·股权激励模型 | 第30页 |
| ·剩余收益模型 | 第30-31页 |
| ·基本假设与实证模型 | 第31-34页 |
| ·股权激励与盈余管理的实证结果 | 第34-41页 |
| ·样本范围与来源 | 第34-35页 |
| ·改进琼斯模型分行业回归结果 | 第35-37页 |
| ·股权激励实施前后盈余管理水平的变化 | 第37-38页 |
| ·股权激励程度与盈余管理水平的分析 | 第38-39页 |
| ·市场对盈余管理水平反应的实证检验 | 第39-41页 |
| 第5章 研究结论与政策建议 | 第41-49页 |
| ·研究结论 | 第41页 |
| ·政策建议 | 第41-47页 |
| ·改革分配制度和人事制度 | 第41-43页 |
| ·健全资本市场市场约束机制 | 第43-44页 |
| ·建立并完善职业经理人市场 | 第44-45页 |
| ·完善公司治理,建立有效内控制度 | 第45-47页 |
| ·研究不足与展望 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 后记 | 第51页 |
