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我国就业影响因素的实证分析

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
第一章 绪论第8-15页
   ·选题背景和研究意义第8-9页
     ·选题背景第8-9页
     ·研究意义第9页
   ·国内外研究现状第9-13页
     ·国外相关就业影响因素研究第9-11页
     ·国内相关就业影响因素研究第11-13页
   ·研究内容和研究方法第13-14页
     ·研究内容第13-14页
     ·研究方法第14页
   ·创新之处第14-15页
第二章 就业的相关概念和理论综述第15-21页
   ·就业的相关概念第15-16页
   ·就业的相关理论第16-19页
     ·古典就业理论第16-17页
     ·近代凯恩斯就业理论第17-18页
     ·现代就业理论第18-19页
   ·柯布-道格拉斯生产函数第19-21页
第三章 我国就业的现状及其影响因素分析第21-28页
   ·我国就业状况分析第21-24页
     ·我国就业劳动力供大于求的现状第21-23页
     ·我国就业的结构现状第23-24页
   ·我国就业影响因素的分析第24-28页
     ·影响劳动力供给的因素第24-25页
     ·影响劳动力需求的因素第25-26页
     ·影响劳动力的混合影响因素第26-28页
第四章 就业影响因素的实证研究第28-42页
   ·长期就业模型的建立与分析第28-34页
     ·数据的来源和预处理第28页
     ·分析方法第28-30页
     ·长期协整模型的建立第30-34页
   ·短期就业模型的建立与分析(基于 VAR 模型)第34-40页
     ·VAR 模型介绍第34-35页
     ·指标选取与数据处理第35页
     ·建立短期就业的 VAR 模型第35-40页
   ·结论第40页
   ·我国城镇就业人数的预测第40-42页
     ·灰色预测模型第40页
     ·我国城镇就业人数的灰色预测第40-42页
第五章 解决我国就业状况的对策建议第42-46页
   ·保证经济稳步发展,实施就业优先战略第42页
   ·扩大外商投资规模,有效推动劳动力就业第42-43页
   ·采取适当的货币政策,改善就业状况第43页
   ·抓好重点群体就业工作第43-44页
   ·加快调整产业结构,大力发展第三产业第44-45页
   ·完善就业政策,扩大就业与再就业第45-46页
参考文献第46-49页
个人简介及在校期间研究成果第49-50页
后记与致谢第50页

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