创始人个人资源和人格特质对新创企业创新绩效的影响：社会网络的中介作用

摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-7页
目录	第7-10页
1 绪论	第10-18页
·研究背景	第10-11页
·问题提出	第11-12页
·研究方法	第12-13页
·文献分析法	第12-13页
·问卷调查法	第13页
·统计分析法	第13页
·技术路线	第13-14页
·结构安排及研究内容	第14-16页
·结构安排	第14-15页
·内容简介	第15-16页
·可能的研究创新点	第16-18页
·研究对象的创新	第16页
·研究内容的创新	第16-17页
·研究视角的创新	第17-18页
2 相关理论与文献综述	第18-36页
·新创企业及创始人的内涵界定	第18-19页
·新创企业的内涵	第18页
·创始人的内涵	第18-19页
·个人资源的相关理论研究	第19-21页
·社会资本的相关理论研究	第19-20页
·人力资本的相关理论研究	第20-21页
·人格特质的相关理论研究	第21-26页
·人格的内涵界定以及人格特质的相关研究	第21-22页
·大五人格特质的发展与研究进展	第22-23页
·创业者人格特质的相关研究进展	第23-24页
·人格特质的维度划分	第24-26页
·企业社会网络的相关理论研究	第26-32页
·企业社会网络的内涵界定	第26-28页
·企业社会网络的理论基础	第28-31页
·社会网络的维度划分	第31-32页
·企业创新绩效的相关理论研究	第32-34页
·创新的内涵界定	第32页
·创新绩效的内涵界定和评价方法	第32-34页
·社会网络与创新绩效的关系研究	第34-35页
·研究综合评述	第35-36页
3 模型构建和研究假设	第36-42页
·概念模型的提出	第36-37页
·创始人个人资源对社会网络的影响	第37-38页
·创始人社会资本对社会网络的影响	第37页
·创始人人力资本对社会网络的影响	第37-38页
·创始人的人格特质对社会网络的影响	第38-40页
·成就动机对社会网络的影响	第38页
·风向倾向对社会网络的影响	第38-39页
·内控制源对社会网络的影响	第39页
·外向性对社会网络的影响	第39-40页
·宜人性对社会网络的影响	第40页
·社会网络对创新绩效的影响	第40-41页
·社会网络的中介作用	第41-42页
4 研究设计和数据收集	第42-56页
·问卷设计	第42-43页
·问卷发放与数据收集	第43-44页
·研究变量测度	第44-49页
·被解释变量测度	第44-45页
·解释变量测度	第45-48页
·中介变量测度	第48-49页
·控制变量	第49页
·信度效度	第49-56页
·信度检验	第50-51页
·效度检验	第51-56页
5 实证分析与统计检验	第56-74页
·样本描述性统计分析	第56-59页
·创始人性别分布状况	第56-57页
·创始人年龄分布状况	第57页
·创始人学历分布状况	第57页
·企业产业分布状况	第57-58页
·企业产权性质分布状况	第58页
·企业员工人数分布状况	第58页
·企业研发人员比重分布状况	第58-59页
·企业年销售额分布状况	第59页
·PERSON相关分析	第59-61页
·多元线性回归分析	第61-74页
·创始人个人资源与企业社会网络的关系检验	第61-63页
·创始人人格特质与企业社会网络的关系检验	第63-64页
·社会网络对创新绩效的影响	第64-65页
·社会网络的中介作用检验	第65-74页
6 研究结论与展望	第74-81页
·研究结果与讨论	第74-77页
·创始人个人资源对社会网络的影响	第75页
·创始人人格特质对社会网络的影响	第75-76页
·社会网络对企业创新绩效的影响讨论	第76页
·社会网络中介作用讨论	第76-77页
·研究结论与实践启示	第77-78页
·研究局限性与研究展望	第78-81页
·研究局限性	第78-79页
·研究展望	第79-81页
参考文献	第81-89页
附录	第89-94页
致谢	第94-95页
攻读学位期间主要科研成果	第95页