预算系统中的利益冲突及其协调机制研究--基于德阳二重调研的案例研究
| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-14页 |
| 1. 导论 | 第14-19页 |
| ·研究背景与目的 | 第14-15页 |
| ·研究思路与内容 | 第15-17页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| ·预期贡献 | 第18-19页 |
| 2. 文献综述 | 第19-26页 |
| ·利益冲突的表现形式及其缓解措施 | 第19-23页 |
| ·不同视角下的利益冲突表现形式 | 第19-22页 |
| ·相关环境中利益冲突的缓解措施 | 第22-23页 |
| ·利益冲突与预决算系统结合的相关理论 | 第23-26页 |
| ·对预算管理系统的影响 | 第23-24页 |
| ·对业绩评价与激励系统的影响 | 第24-26页 |
| 3. 理论分析 | 第26-32页 |
| ·利益冲突视角下的预算系统目标设定功能 | 第27-28页 |
| ·利益冲突视角下的预算系统控制功能 | 第28-29页 |
| ·利益冲突视角下的预算系统业绩评价功能 | 第29-30页 |
| ·利益冲突对预算系统影响理论框架总结 | 第30-32页 |
| 4. 德阳二重案例背景与调研过程 | 第32-38页 |
| ·企业概况 | 第32-34页 |
| ·调研过程概况 | 第34-35页 |
| ·德阳二重预算系统现状 | 第35-38页 |
| 5. 德阳二重利益冲突对其预算系统的影响 | 第38-54页 |
| ·利益冲突对预算系统目标设定功能的影响 | 第38-45页 |
| ·预算目标的难易程度问题 | 第39-43页 |
| ·预算目标的分解问题 | 第43-45页 |
| ·利益冲突对预算系统控制功能的影响 | 第45-50页 |
| ·预算目标调整问题 | 第46-47页 |
| ·预算差异难点改革 | 第47-50页 |
| ·利益冲突对预算系统考核功能的影响 | 第50-52页 |
| ·德阳二重预算系统受利益冲突影响小结 | 第52-54页 |
| 6. 德阳二重利益冲突对预算系统影响的缓解措施 | 第54-62页 |
| ·科学合理地制定预算目标 | 第56-58页 |
| ·有效的预算控制措施传导机制 | 第58-59页 |
| ·以人为本综合测评机制的构建 | 第59-60页 |
| ·企业内部信息系统的进一步建设 | 第60-62页 |
| 7. 结论、不足与展望 | 第62-65页 |
| ·结论 | 第62-64页 |
| ·不足与展望 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-68页 |
| 后记 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69页 |
