中国劳务派遣制度的现实困境及其改革--基于制度变迁与制度创新的视角
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第1章 引言 | 第10-19页 |
| ·选题背景及意义 | 第10-11页 |
| ·文献综述 | 第11-14页 |
| ·制度变迁和制度创新理论的研究综述 | 第11-12页 |
| ·劳务派遣理论研究概述 | 第12-14页 |
| ·概念界定 | 第14-16页 |
| ·劳务派遣 | 第14-15页 |
| ·制度变迁 | 第15页 |
| ·制度创新 | 第15-16页 |
| ·论文结构 | 第16页 |
| ·研究思路与方法 | 第16-18页 |
| ·研究的创新点及不足 | 第18-19页 |
| 第2章 中国劳务派遣制度的现状分析 | 第19-25页 |
| ·中国劳务派遣制度的供求分析 | 第19-20页 |
| ·制度需求分析 | 第19页 |
| ·制度供给分析 | 第19-20页 |
| ·制度均衡状态 | 第20页 |
| ·中国劳务派遣制度存在的问题分析 | 第20-22页 |
| ·新《劳动合同法》的利弊分析 | 第22-25页 |
| 第3章 关于劳务派遣制度变迁的比较研究 | 第25-32页 |
| ·中国劳务派遣制度的发展历程 | 第25-27页 |
| ·诱致性制度变迁阶段 | 第25-26页 |
| ·强制性制度变迁阶段 | 第26-27页 |
| ·国外劳务派遣制度的发展概况 | 第27-28页 |
| ·中外劳务派遣制度的比较分析 | 第28-32页 |
| ·中外劳务派遣制度的现状比较 | 第28-30页 |
| ·中外劳务派遣制度变迁的规制比较 | 第30-32页 |
| 第4章 中国劳务派遣制度现实困境的深层次研究 | 第32-44页 |
| ·我国劳务派遣制度变迁的路径依赖分析 | 第33-39页 |
| ·技术创新推动的制度变迁 | 第39-40页 |
| ·学习推动的制度变迁 | 第40-41页 |
| ·劳务派遣制度变迁时滞的原因分析 | 第41-44页 |
| 第5章 制度创新与中国劳务派遣制度改革 | 第44-50页 |
| ·明晰产权界定 | 第44-46页 |
| ·降低交易成本 | 第46-47页 |
| ·规范制度安排 | 第47页 |
| ·重构组织体系 | 第47-48页 |
| ·改进非正式制度 | 第48-50页 |
| 结束语 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第55页 |
