| 中文摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 中文文摘 | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 绪论 | 第8-15页 |
| 一、研究背景 | 第8-9页 |
| 二、文献综述 | 第9-13页 |
| 三、研究目的 | 第13-14页 |
| 四、研究方法 | 第14-15页 |
| 第一章 新公共管理理论与高校后勤社会化 | 第15-23页 |
| 一、新公共管理理论 | 第15-17页 |
| 二、高校后勤社会化 | 第17-19页 |
| 三、新公共管理理论与高校后勤社会化 | 第19-23页 |
| 第二章 福州地区高校后勤社会化现状分析 | 第23-30页 |
| 一、福州地区高校后勤社会化的成果 | 第23-24页 |
| 二、福州地区高校后勤社会化存在的问题 | 第24-30页 |
| 第三章 福州地区高校后勤社会化存在问题的原因分析 | 第30-36页 |
| 一、政府因素 | 第30-32页 |
| 二、学校因素 | 第32-34页 |
| 三、社会因素 | 第34-36页 |
| 第四章 新公共管理理论视野下高校后勤社会化的对策研究 | 第36-45页 |
| 一、坚持以人为本,加强人才队伍建设 | 第36-38页 |
| 二、创新运营模式,完善经营管理机制 | 第38-40页 |
| 三、引入竞争机制,建立现代企业制度 | 第40-41页 |
| 四、深化社会化改革,积极引进社会资源 | 第41-42页 |
| 五、构建民主管理机制,共创和谐后勤文化 | 第42-45页 |
| 结语 | 第45-46页 |
| 附录 | 第46-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |