| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 第1章 绪论 | 第6-12页 |
| ·独立学院现状及选题的意义 | 第6-8页 |
| ·国内外发展现状 | 第8-9页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·整体思路和论文结构 | 第10-12页 |
| 第2章 激励理论综述 | 第12-27页 |
| ·激励的基本理论 | 第12-15页 |
| ·激励理论流派分析 | 第15-25页 |
| ·激励机制的基本理论 | 第25-27页 |
| 第3章 新疆DL学院人力资源及激励现状分析 | 第27-38页 |
| ·师资队伍现状分析 | 第27-33页 |
| ·新疆DL学院教师激励机制现状 | 第33-35页 |
| ·新疆DL学院教师激励机制存在问题及原因分析 | 第35-38页 |
| 第4章 新疆DL学院教师激励机制的构建 | 第38-66页 |
| ·高校教师的劳动特点和需求结构特点 | 第38-43页 |
| ·新疆DL学院教师激励机制设计的原则 | 第43-44页 |
| ·新疆DL学院教师激励模式的设计 | 第44-64页 |
| ·教师激励的运行机制 | 第64-66页 |
| 第5章 结论 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-68页 |