上市公司管理层权力、公司治理效率与高管薪酬关系研究--基于上市公司2007-2011年的数据
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| 一、研究背景和目的意义 | 第9-10页 |
| 二、研究思路 | 第10-11页 |
| 三、研究方法 | 第11-12页 |
| 四、研究的创新点 | 第12-13页 |
| 第二章 基本理论概述与文献综述 | 第13-25页 |
| 一、基本概念界定 | 第13-15页 |
| (一) 高管 | 第13页 |
| (二) 高管薪酬 | 第13页 |
| (三) 管理层权力 | 第13-14页 |
| (四) 代理成本 | 第14页 |
| (五) 公司治理效率 | 第14-15页 |
| 二、基本理论概述 | 第15-18页 |
| (一) 委托代理理论概述 | 第15-16页 |
| (二) 管理层权力理论概述 | 第16-18页 |
| 三、文献综述 | 第18-25页 |
| (一) 管理层权力与高管薪酬关系的文献综述 | 第18-20页 |
| (二) 高管薪酬与公司绩效关系的文献综述 | 第20-23页 |
| (三) 高管薪酬与代理成本关系的文献综述 | 第23-25页 |
| 第三章 理论分析及研究设计 | 第25-33页 |
| 一、理论分析及研究假设 | 第25-28页 |
| 二、样本选取与数据来源 | 第28-29页 |
| 三、变量选择与设计 | 第29-31页 |
| (一) 管理层权力变量 | 第29页 |
| (二) 高管薪酬变量 | 第29页 |
| (三) 公司治理效率变量 | 第29页 |
| (四) 其他变量 | 第29-31页 |
| 四、构建模型 | 第31-33页 |
| 第四章 实证研究及分析 | 第33-46页 |
| 一、描述性统计分析 | 第33-35页 |
| 二、相关性统计分析 | 第35-36页 |
| 三、多元回归分析 | 第36-44页 |
| (一) 管理层权力与高管薪酬的回归分析 | 第36-39页 |
| (二) 高管薪酬与公司绩效的回归分析 | 第39-42页 |
| (三) 高管薪酬与代理成本的回归分析 | 第42-44页 |
| 四、均值检验分析 | 第44-46页 |
| 第五章 研究结论及建议措施 | 第46-52页 |
| 一、研究结论 | 第46-47页 |
| 二、建议措施 | 第47-50页 |
| 三、研究的局限性及展望 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-57页 |
| 附录 | 第57-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第69页 |
