心理契约对隐性知识共享意愿影响的实证研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 1. 绪论 | 第10-14页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·研究内容 | 第12-14页 |
| 2. 文献综述 | 第14-29页 |
| ·心理契约理论 | 第14-21页 |
| ·心理契约的概念 | 第14-16页 |
| ·心理契约的维度 | 第16-18页 |
| ·心理契约的类型 | 第18-20页 |
| ·心理契约的特点 | 第20-21页 |
| ·隐性知识共享理论 | 第21-26页 |
| ·知识的相关概念 | 第21-23页 |
| ·隐性知识管理 | 第23-24页 |
| ·隐性知识共享 | 第24-25页 |
| ·知识螺旋模型 | 第25-26页 |
| ·理论结合的研究现状 | 第26-29页 |
| 3. 研究假设与问卷设计 | 第29-31页 |
| ·研究假设 | 第29-30页 |
| ·问卷设计 | 第30-31页 |
| 4. 实证分析 | 第31-47页 |
| ·调查对象 | 第31页 |
| ·描述性分析 | 第31-32页 |
| ·问卷信度检验 | 第32-33页 |
| ·因子分析 | 第33-39页 |
| ·平衡型心理契约的因子分析 | 第33-35页 |
| ·关系型心理契约的因子分析 | 第35-37页 |
| ·关系型心理契约的因子分析 | 第37-38页 |
| ·知识共享意愿的因子分析 | 第38-39页 |
| ·相关性分析 | 第39-41页 |
| ·回归分析 | 第41-47页 |
| 5. 研究结论与启示 | 第47-51页 |
| ·研究结论 | 第47-48页 |
| ·知识管理中的启示 | 第48-49页 |
| ·研究局限与创新点 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 附录 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
